Actividad 1 Principios De Prevencion En Salud Ocupacional

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGOGICO RURAL “EL MACARO”
CENTRO DE ATENCION SAN JUAN DE LOS MORROS
SUBDIRECCION DE EXTENSION ACADEMICA
DIPLOMADO EN MEDICINA OCUPACIONAL

Docente
Licda. Dania Suarez

Autores
Silvia Delgado C.I 7.281.839
Oscar Delgado C.I 12.842.242
Shanaz Haniff C.I 18.803.687

San Juan de los Morros, Octubre del Año 2015

PRINCIPIOS DE PREVENCIÓN ENSALUD OCUPACIONAL
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de
la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. No sería posible hablar
de Prevención si no se tuviesen en cuenta los Principios de la Acción Preventiva.
1. El empresario aplicará las medidas que integren el deber general de Prevención con arreglo a losprincipios generales para:
a.
b.
c.
d.

Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la personas, en particular en lo que respecta a la concepción de los
puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de
producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y areducir
los efectos del mismo en la salud.
e. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
f. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
g. Planificar la Prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la
organización del trabajo, las Condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de
los factores ambientales en el trabajo.
h. Adoptarmedidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
i. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
2.- El empresario considerará las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de
seguridad y salud al encomendarles tareas.
3.- El empresario adoptará las medidas necesarias para garantizar que accedan a las zonas de riesgo
grave y específico únicamente los trabajadoresque hayan recibido información suficiente y
adecuada.
4.- La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no
temerarias del trabajador. Para su adopción se tendrán en cuenta los riesgos adicionales que
pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales sólo podrán adoptarse cuando la
magnitud de dichos riesgos sea sustancialmente inferior a la delos que se pretende controlar y no
existan alternativas más seguras.
5. Podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de
cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo:
 la empresa respecto de sus trabajadores,
 los trabajadores autónomos respecto a ellos mismos
 las sociedades cooperativas respecto a sus socios cuya actividad consista en laprestación de
su trabajo personal

PRINCIPIOS PREVENTIVOS GENERALES
 Prevención Científica e Interdisciplinar. Entiende que existen riesgos de distinta índole y
complejidad en la empresa y a veces se requiere el concurso conjunto de varios especialistas
en las distintas disciplinas.
 Prevención Integral. Se deben hacer frente a todos los posibles riesgos que pudieran existir
en la empresa,independientemente de la dificultad en abordarlos y el grado de importancia
que suponen.
 Prevención Integrada. Las actividades preventivas en la empresa deben constituir una
actuación más dentro de todas aquellas que tienen que realizarse en ella; debe ser una
actuación coherente e interconexionada con el resto de las actividades de la empresa y no
constituirse en una actuación diferente al resto de lasactividades de la empresa.
 Prevención Participativa. Que permita ejercitar a los trabajadores el derecho que la
normativa laboral les concede en materia de información y formación sobre los riesgos
existentes y las medidas preventivas adoptadas o por adoptar, así como los de participación
a través de los cauces establecidos legalmente (Departamento de Prevención y Comité de
Seguridad y Salud) y...