Actividad 1 Principios Generales Y Marco Legal Del Derecho Laboral
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2015
DERECHO LABORAL
LIC. ROBERTO DE J. BENITEZ PANIAGUA
Actividad 1 - Principios generales y marco legal del derecho laboral
Mariano Víctor Hernández Gómez
Matricula:M00213480
4° Semestre, Licenciatura en Administración
Generación 2013-2017
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; a 16 de Abril de 2015
Síntesis del caso seleccionado.
El señor Pablo que laborado en laempresa “INGENIERÍA, S.A. DE C.V.”, con domicilio fiscal, Calle Número 32, Colonia Jardines del Sur, Delegación Xochimilco de la ciudad de México, presto servicios por 2 años (dos), lo cualtuvo un acto de despido injustificado por parte de la empresa.
Despido que no tuvo muchas razones sino que el director de la empresa le dice que la situación económica de la empresa andabamuy mal y que no podía seguir dando trabajo. El señor Pablo le dijeron: “SEÑOR PABLO, LE INFORMO QUE A PARTIR DE ESTE DÍA ESTA DESPEDIDO Y POR TAL MOTIVO YA NO PODRÁ INGRESAR A LA EMPRESA”Después del despido el señor Pablo se presentó ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para levantar una demanda laboral en contra de la empresa y hacer valer sus derechos como marca la LeyFederal de Trabajo y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y pidiendo que se les pague los siguientes puntos:
1.- El pago de tres meses de salario por concepto deindemnización constitucional con arreglo a lo dispuesto por la fracción XXII del artículo 123 apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2.- El pago de la prima deantigüedad en términos de los artículos 162 y relativos de La Ley Federal del Trabajo.
3.- El pago de las vacaciones y la prima vacacional por todo el tiempo que duro la relación de trabajo, de acuerdoal artículo 76, 78, y 80 de la Ley Federal de Trabajo.
4. El pago de aguinaldo por todo el tiempo que duro la relación de trabajo, de acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo.
DERECHO LABORAL
LIC. ROBERTO DE J. BENITEZ PANIAGUA
Actividad 1 - Principios generales y marco legal del derecho laboral
Mariano Víctor Hernández Gómez
Matricula:M00213480
4° Semestre, Licenciatura en Administración
Generación 2013-2017
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; a 16 de Abril de 2015
Síntesis del caso seleccionado.
El señor Pablo que laborado en laempresa “INGENIERÍA, S.A. DE C.V.”, con domicilio fiscal, Calle Número 32, Colonia Jardines del Sur, Delegación Xochimilco de la ciudad de México, presto servicios por 2 años (dos), lo cualtuvo un acto de despido injustificado por parte de la empresa.
Despido que no tuvo muchas razones sino que el director de la empresa le dice que la situación económica de la empresa andabamuy mal y que no podía seguir dando trabajo. El señor Pablo le dijeron: “SEÑOR PABLO, LE INFORMO QUE A PARTIR DE ESTE DÍA ESTA DESPEDIDO Y POR TAL MOTIVO YA NO PODRÁ INGRESAR A LA EMPRESA”Después del despido el señor Pablo se presentó ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para levantar una demanda laboral en contra de la empresa y hacer valer sus derechos como marca la LeyFederal de Trabajo y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y pidiendo que se les pague los siguientes puntos:
1.- El pago de tres meses de salario por concepto deindemnización constitucional con arreglo a lo dispuesto por la fracción XXII del artículo 123 apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2.- El pago de la prima deantigüedad en términos de los artículos 162 y relativos de La Ley Federal del Trabajo.
3.- El pago de las vacaciones y la prima vacacional por todo el tiempo que duro la relación de trabajo, de acuerdoal artículo 76, 78, y 80 de la Ley Federal de Trabajo.
4. El pago de aguinaldo por todo el tiempo que duro la relación de trabajo, de acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo.
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