Actividad 1 RHH

La administración de recursos humanos se encarga de optimizar el entorno laboral sobre al cual giran todas las obligaciones estratégicas , organizacionales , coordinativas y control de técnicas,implicando los gerentes y directivos que son responsables de lograr la práctica eficiente y el progreso de metas y objetivos con el fin de apoyar el personal de la empresas.
Dentro deadministración de recursos humanos. Siempre está presente el riguroso cumplimiento de los objetivos y metas , ya que esta plantea objetivos claros y eficiente para el funcionamiento adecuado dela organización sabiendo que los objetivos van desde corporativos funcionales , social pasando por el personal .

Todos ellos enfocados al bienestar de los trabajadores.La importancia de estedepartamento en la empresa se basa en tener buenas herramientas y preocuparte por la calidad de vida de sus trabajadores. Donde la responsabilidad de escoger al personal idóneo para cada uno delos cargos dentro de la organización recae todo sobre este departamento, comprometido con fomentando la eficiencia y la eficacia de todos los recursos disponibles. Con fin de que sedesarrolló en todos ámbitos de la empresa.
Cuando hablamos de las empresas, nos referimos a un conjunto de elementos que interactuando entre sí para mejorar la productividad y la calidad del servicio,dentro de los diferentes tipos de recursos encontramos: físicos, financieros, mercadológicos, técnicos y humanos, hoy en día vemos como las organizaciones se apoyan en investigación y estudio,dando paso a estrategias e innovaciones que constituyen la empresa de forma ordenada y coherente, trabajan en conjunto con las otras áreas o departamentos de la empresas.
Concluyendo lo anteriorpodemos decir que la administración de recursos humanos es significativo para el funcionamiento de la empresa es cargado de efectuar un sin número de funciones tales como selección ,...