Actividad 1 - Semana 05
Páginas: 2 (444 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2014
• Pregunta 1
1 de 1 puntos
El profesionista debe enfatizar a lo largo del proceso la manera en que puede agregar valor y contribuir a la consecución de [13].
Respuesta correcta: Elprofesionista debe enfatizar a lo largo del proceso la manera en que puede agregar valor y contribuir a la consecución de objetivos.
• Pregunta 2
1 de 1 puntos
La [14] estará directamenterelacionada con el valor que el profesionista pueda agregar a la organización.
Respuesta correcta: La compensación estará directamente relacionada con el valor que el profesionista pueda agregar ala organización.
• Pregunta 3
1 de 1 puntos
El autor describe que más que ser un proceso de búsqueda laboral, se trata de una [1].
Respuesta correcta: El autor describe que más que serun proceso de búsqueda laboral, se trata de una venta.
• Pregunta 4
1 de 1 puntos
Al cuantificar un logro se sugiere para el reclutador que en algún lugar haya [9] que apoya nuestrahabilidad o fortaleza.
Respuesta correcta: Al cuantificar un logro se sugiere para el reclutador que en algún lugar haya evidencia que apoya nuestra habilidad o fortaleza.
• Pregunta 5
1 de1 puntos
Los logros mencionados en el CV, deben ser cuantificables y [8] en el tiempo.
Respuesta correcta: Los logros mencionados en el CV, deben ser cuantificables y medibles en eltiempo.
• Pregunta 6
1 de 1 puntos
Las ventajas que debe ofrecer son sus habilidades y fortalezas y éstas cobran [11] sólo si son evidenciadas por [12].
Respuesta correcta: Las ventajasque debe ofrecer son sus habilidades y fortalezas y éstas cobran valor sólo si son evidenciadas por logros.
• Pregunta 7
1 de 1 puntos
[10], por su parte, deja de ser un interrogatoriopara convertirse en una oportunidad para convencer al empleador.
Respuesta correcta: La entrevista de trabajo, por su parte, deja de ser un interrogatorio para convertirse en una oportunidad...
1 de 1 puntos
El profesionista debe enfatizar a lo largo del proceso la manera en que puede agregar valor y contribuir a la consecución de [13].
Respuesta correcta: Elprofesionista debe enfatizar a lo largo del proceso la manera en que puede agregar valor y contribuir a la consecución de objetivos.
• Pregunta 2
1 de 1 puntos
La [14] estará directamenterelacionada con el valor que el profesionista pueda agregar a la organización.
Respuesta correcta: La compensación estará directamente relacionada con el valor que el profesionista pueda agregar ala organización.
• Pregunta 3
1 de 1 puntos
El autor describe que más que ser un proceso de búsqueda laboral, se trata de una [1].
Respuesta correcta: El autor describe que más que serun proceso de búsqueda laboral, se trata de una venta.
• Pregunta 4
1 de 1 puntos
Al cuantificar un logro se sugiere para el reclutador que en algún lugar haya [9] que apoya nuestrahabilidad o fortaleza.
Respuesta correcta: Al cuantificar un logro se sugiere para el reclutador que en algún lugar haya evidencia que apoya nuestra habilidad o fortaleza.
• Pregunta 5
1 de1 puntos
Los logros mencionados en el CV, deben ser cuantificables y [8] en el tiempo.
Respuesta correcta: Los logros mencionados en el CV, deben ser cuantificables y medibles en eltiempo.
• Pregunta 6
1 de 1 puntos
Las ventajas que debe ofrecer son sus habilidades y fortalezas y éstas cobran [11] sólo si son evidenciadas por [12].
Respuesta correcta: Las ventajasque debe ofrecer son sus habilidades y fortalezas y éstas cobran valor sólo si son evidenciadas por logros.
• Pregunta 7
1 de 1 puntos
[10], por su parte, deja de ser un interrogatoriopara convertirse en una oportunidad para convencer al empleador.
Respuesta correcta: La entrevista de trabajo, por su parte, deja de ser un interrogatorio para convertirse en una oportunidad...
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