Actividad 1, Semana 1

Ejercicio Práctico Sobre el Sistema de Riesgos Profesionales
1. ¿Se podría decir que lo que le sucedió a Esperanza es un accidente de trabajo? Argumente larespuesta.
Según el Decreto 1295 de 1994 se considera accidente de trabajo a “suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo…”, Desempeñando las funcionespara la cual se le fue contratado. Apoyando esta afirmación encontramos el artículo 10 q especifica las excepciones, el cual dice que no es accidente “El que seproduzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador…”.
Por estos motivos considero que el percance sufrido por esperanza SI esconsiderado como un accidente laboral, ya que ella se encontraba en el desarrollo de sus funciones, estaba dentro del local, en su jornada laboral y porque tiene relaciónindirecta con su actividad.

2. ¿A que tipo de prestaciones asistenciales y económicas tiene derecho Esperanza?
Tiene derecho a ser atendida de urgencias en uncentro hospitalaria (Clínica de Fracturas), servicio de medicamentos, asistencia médica cubriendo cualquier procedimiento y solución de su problema, en este caso unesguince grado II en el pie derecho. En cuanto a los derechos económicos que por ley tiene derecho son al subsidio por incapacidad parcial por los 2 meses que ella va estarsin poder trabajar.
3. ¿Quién debe responder por las prestaciones asistenciales generadas por el accidente?
Después de analizada la pregunta numero 1 de estaactividad, de conocer y dejar claro que el accidente que esperanza sufrió fue laboral, quien debe responder por las prestaciones asistenciales generadas es la ARP SURATEP.