actividad 1 semana 3 administracion de recursos humanos


SENA VIRTUAL
ACTIVIDAD 1 DE LA SEMANA 3
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
(608619)






PRESENTADO POR EL APRENDIZ:
ALEXANDER ROMERO PERALTA
CC. 1075227725 DE NEIVAPRESENTADO A LA TUTORA:
FERMINA VILLALOBOS CERVANTES








NEIVA – HUILA
21 DE OCTUBRE DEL 2013

Taller aplicativo

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias paraejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

• Buenas relaciones con los empleados y directivos de la, organización.
• Conocer muy bien la estructura interna y puesto de trabajo de laorganización.
• Conocer y aplicar las normas del código sustantivo del trabajo.
• Ser justo y flexible con las sanciones a los empleados.
• Saber imponer su autoridad ante los empleados.
• Tenerliderazgo, dentro de la organización.
• No permanecer sentado en una oficina, dialogar con los empleados en los puestos de trabajo.
• Desenvolverse rápidamente, ante los problemas de la organización.• Ser un ejemplo a seguir, ante los empleados y demás miembros de la organización.
• Proponer metas, dentro de la organización.
• Darse a querer y así haya una mejor confianza con los empleados,manteniendo la autoridad.
• Implementar programas que contribuyan al mejoramiento laboral, como: recreación, salud y cultura.
• Respetar los derechos y deberes del empleado de la organización.2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
CAPACITACION: La importancia que ha ganado la capacitación es clave  para la sobrevivencia y desarrollo de las empresas, porque cada vez más se requiere de personalque conozca “lo último” en los aspectos relacionados con sus actividades diarias.
Se puede definir a  la capacitación como un conjunto  de actividades didácticas  orientadas a suplir  las necesidadesde la empresa y que se orientan hacia una ampliación de los conocimientos, habilidades y aptitudes de los empleados la cual les permitirá desarrollar sus actividades de manera eficiente.
En pocas...