Actividad 1 Valores En El Ejercicio Profesional

Páginas: 2 (400 palabras) Publicado: 25 de junio de 2012
Nombre del curso:
Valores en el ejercicio profesional.
Módulo: 1
Actividad: 1

Fecha: 08/06/12
Bibliografía:


Título:

La ética y la moral.

Introducción:

A lo largo de su vida elser humano puede utilizar una enorme variedad de criterios orientadores para elegir su propia conducta. Es en ese sentido que esta primera sesión introductoria a los valores abordará sobre algunos delos fundamentos de la ética que pueden regir el actuar humano, como también la relación existente entre la ética y los valores para tomar conciencia de la misma.

Desarrollo:
¿La ética tienevalidez científica?
• Pues si por que toda investigación debe de tener cierta ética, ya que todos tenemos que trabajar con responsabilidad.
¿Cuáles podrían ser las implicaciones de la ética y de lamoral?
• La ética es la rama de la filosofía que estudia el comportamiento humano, es un que hacer en libertad, mientras que la moral es la capacidad humana para distinguir aquello que consideramos buenode aquello que no.
1.- Intelectuales.
2.- Religioso.
3.- Éticos.
4.- Morales.
5.- Económicos.
6.- Estéticos.
7.- Sociales.
Escogí ese orden por que, una persona primeramente tiene que serinteligente, así sabrá que hacer o que cosas son mas importantes, religioso por que siempre tiene que recordar y dar gracias a Dios por todo lo que tiene, éticos y morales los pondría en el mismo numero,por que los dos son importantes y van de la mano, nos ayudan a saber que es bueno y malo. Económico por que es con lo que nos ayuda a vivir y los últimos dos, los veo como algo no tan importante en lavida, no digo que no sean importantes solo que no tienen tanta importancia como los anteriores.

¿Qué son para ti las virtudes?

• Son aquellas que nos ayudan a salir delante de algún problema.¿Cuáles serían 2 virtudes que necesites desarrollar y cómo lo llevarías a cabo?
• Ayudar más a los demás a poder alcanzar sus metas y a controlar más mis acciones.
¿Cuál es el valor que te define...
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