actividad 1










PRESENTADO POR:

Nathaly Paola Perez Vasquez









CODIGO DEL CURSO:



543783-Administracion De Recursos Humanos



CIUDAD:


BogotáACTIVIDAD 2:
Recuerda ampliar la información en otras fuentes de consulta por ejemplo en internet
Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes:
SOLUCIÓNACTIVIDAD No. 2
1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas,agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista más amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como laestructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo a ella) dando lugar a la estructura real de la organización. Kast y Rosenzweig considerana la estructura como el patrón establecido de relaciones entre los componentes o partes de la organización. Sin embargo, la estructura de un sistema social no es visible de la misma manera que en unsistema biológico o mecánico. No puede ser vista pero se infiere de las operaciones reales y el comportamiento de la organización.
En conclusión, es la organización de cargos y responsabilidades quedeben cumplir los miembros de una organización; es un sistema de roles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas propuestas en elplan estratégico y plan de empresa.
2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
La organización por funciones reúne, en un departamento, a todos los que sededican a una actividad o a varias relacionadas, que se denominan funciones. Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las...