actividad 1

Cuaderno 1
Teorías del liderazgo

Hay gente que piensa que el desarrollo profesional viene sólo como consecuencia de la edad o la experiencia de trabajar en un área determinada o en algunaempresa en particular por varios años. Si esto fuera así ¿por qué mucha gente cuando trabaja de asistente es el empleado ideal, pero al momento de ser ascendido a un puesto de mayor jerarquía fracasa?Muchos pueden ser los factores, pero uno de ellos es determinante en los puestos directivos y de mayor jerarquía: el liderazgo. Los profesionales que saben dirigir a grupos de personas y lograrresultados de la mejor manera para todos, pueden ascender a nuevas puestos, asignándoseles nuevas y más complejas responsabilidades. Por ello, es importante desarrollar habilidades de liderazgo, lo cual sepuede lograr a través del manejo de las estrategias y técnicas adecuadas, aunado a la práctica constante de las mismas.

Actividad 1. Teorías de liderazgo

Instrucciones: Complete el cuadro que sepresenta a continuación con los aspectos más relevantes de cada una de las teorías.


Teoría
Representante(S)
Principales postulados
Teoría de rasgos


Teoría de estilos conductualesTeorías de contingencias:
a. Modelo situacional


b. Modelo de Fiedler







Teoría
Representante(S)
Principales postulados
c. Vroom-Jago


d. Enfoque de camino-meta


CoachingEmpowerment








Instrucciones: Responde las siguientes preguntas.

1. ¿Cuál de las teorías sobre liderazgo considera es la más apropiada para explicar las características que debetener un líder contemporáneo?

Explique el porqué de su elección.










2. ¿Cómo podría aplicar lo estudiado hasta este momento sobre liderazgo en su vida cotidiana? Cite al menos 3ejemplos.













3. Si trabajará en una de las cadenas hoteleras más importantes del país ¿qué podría poner en práctica de lo que ha aprendido hasta el momento? Para su respuesta...