ACTIVIDAD 1

1. Escribir una definición breve de las siguientes áreas: Financiera, Administrativa y
Operativa.

Financiera: El área financiera está constituida por un conjunto de actividades tendientes a lograr los objetivos de custodiar e invertir los valores y recursos de una empresa, a mantener los sistemas de información adecuados para el control de activos y operaciones de dicha empresa y a protegerel capital invertido.

Administrativa: esta área tiene como función principal proporcionar oportunamente recursos económicos, bienes y servicios que demande la institución, en un marco de equidad y transparencia; además tiene el deber de ejecutar y orientar todas las actividades de carácter financiero, contable y administrativo de la institución, planificando estrategias, definiendo procesos ycontrolando funciones de cartera, mantenimiento de sistemas y mantenimiento general.

Operativa: El área operativa es donde se realiza y/o ejecuta directamente el producto o servicio, es decir es la que está en contacto con el personal que es la mano de obra. Es decir donde se ejecuta la gestión de Calidad, donde se determina que los procesos funcionen a cabalidad a fin de que no se generenfallas y dar soluciones para optimizar los procesos de producción.

2. Escribir una definición de:
 Auditoría Financiera
 Auditoria Administrativa
 Auditoria Operativa

Auditoría Financiera: Consiste en la búsqueda y valoración de los documentos, operaciones, registros y estados financieros de la entidad, para determinar si estos reflejan razonablemente su situación financiera y losresultados de sus operaciones, cuyo resultado final es la emisión de un informe en el que el auditor da a conocer su opinión.

Auditoria Administrativa: Es la verificación total o parcial de una organización con el propósito de conocer su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor y crear una ventaja competitiva sustentable.

Auditoria Operativa: Es la evaluación autónomade todas las operaciones de una empresa, en forma analítica, objetiva y sistemática, para determinar si se llevan a cabo políticas y procedimientos aceptables; si se siguen las normas establecidas, si se utilizan los recursos de forma eficaz y económica, y si los objetivos de la organización se han alcanzado para así maximizar resultados que fortalezcan el desarrollo de la empresa.


3.Escribe las similitudes y diferencias entre ella.

Similitudes:
 Tienen un mismo propósito, que es realizar estudios y evaluación con base en la evidencia que existe para obtener un resultado final..
 Tienen el mismo objetivo de evaluar el nivel de desempeño de los recursos de una empresa, cada una en su área, pero con un mismo objetivo observando el grado de confiabilidad y eficacia.
 Realizanexámenes exhaustivos e integrales para emitir un informe que le ayude a la empresa en sus planes de mejoramiento, ya sea en la parte organizacional, operacional o financiera.
 Tienen un alto nivel de complementariedad porque abarca las áreas de aplicación más importantes de la empresa; esto permite que se emitan opiniones independientes sobre la aplicación de las normas contables,administrativas y de las operaciones económicas con base en los parámetros de economicidad, eficiencia y efectividad.

Diferencias:
 Existen diferentes formas de realizar los estudios y evaluación de estas actividades.
 Participan muchos profesionales de distintas especialidades, quienes aparentemente no tienen relación entre sí por diferente de sus áreas de actuación, pero que al conjugar sus trabajoscontribuyen en gran medida a elevar los alcances, la oportunidad y eficacia de la evaluación de todas las áreas de una empresa.

4. Para complementar tu actividad lee el siguiente caso y contesta lo que se te pide al final
CASO HARRYSON UNIVERSITY
La Universidad Harrison es una universidad con cerca de 30,000 estudiantes que ofrece una gran variedad de cursos en humanidades y en las ciencias...