actividad 1





FACULTAD DE INGENIERÍA Y NEGOCIOS





Actividad N° 001

Las Personas y el trabajo en una sociedad Organizacional























Nombre: Marcos Contreras Stuardo
Profesor: SergioGormaz Garay
Rut: 10.919.530-8
Carrera: Ingeniería Civil Industrial
Fecha: 05/04/2015











Actividad Nº1

a.- Mencione y describa brevemente las competencias que debe tener el Gerente de RR.HH.para afrontar esta situación. (20 puntos)
1.-Dominio del negocio.
2.-Credibilidad personal.
3.-Dominio de los recursos humanos
4.-Dominio del cambio.

b.- En base a la información disponible en elcaso (20 puntos)
 ¿A qué tipo de organización corresponde Sigma? (4 puntos)
Es una organización del tipo Piramidal
 Describa al menos dos características que justifiquen su respuesta anterior. (6puntos)
1.-Existe un manejo eficaz de las personas generando bienes y servicios sin importar el clima laboral
2.-Las personas no son escuchadas, la alta gerencia es distante y no considera susopiniones no existe interacción hacia el trabajador.
 Considerando los cambios que se producirán en la industria, ¿cuál es el tipo de organización que más favorecería a Sigma? (4 puntos)
El tipo deorganización que más favorecería es la Funcional.
 Describa al menos dos características que justifiquen su elección anterior (6 puntos)

1.-Considerando su objetico de satisfacer las necesidad de lasociedad y las personas, la empresa debe buscar una estructura de funcionamiento eficiente mejorando y preparando las personas en cargos estratégicos.
2. y deben satisfacer la necesidad de la sociedadcon estrategias que permitan el acercamiento comunitario, mostrando una buena imagen corporativa, entendiendo que esta es una empresa que entrega servicios energéticos, ya sea mostrándose como unaempresa que produce energía limpia y buscara siempre minimizar el impacto medioambiental a la comunidad.



PARTE II (20 puntos)
Mencione y describa las características que deben tener los recursos...