ACTIVIDAD 1

ACTIVIDAD: 1

NOMBRE: RAFAEL CASTAÑEDA SOTTO

1) Las funciones que logro a identificar en este texto son las siguientes:
Somos autocríticos, inquisitivos y nos comprometemos con la
excelencia y elprogreso personal. (misión)
Somos responsables respecto de los compromisos, los resultados
y la calidad frente a los clientes, los accionistas, los socios y los
empleados. (misión)
Confianza de losclientes
Un compromiso integrador global

2) ¿Qué funciones del área de talento humano no se tuvieron en
cuenta?
Las funciones que logro que son muy importante son: }
Gestionar la aplicación, divulgacióny desarrollo de las políticas
laborales de acuerdo a los métodos de administración de
personal, para dar cumplimiento a la norma vigente sobre la
materia, procesos y procedimientos de gestión deltalento
humano de la entidad.
Implementar los procedimientos de la elaboración, liquidación y
pago de la nómina, aportes a la seguridad social y los
parafiscales, para dar cumplimiento a lo establecido enla ley
.
Diseñar metodologías de la actualización del Manual Específico
de Funciones, Competencias Laborales y Requisitos dando
aplicación a criterios metodológicos y normativos teniendo en
cuenta laestructura orgánica de la entidad y los niveles
jerárquicos que componen la planta de empleos, para atender las
necesidades de las diferentes áreas y dar cumplimiento a los
objetivos y metaspropuestos por la entidad.
Articular lineamientos metodológicos en el manejo del archivo de
historias laborales de servidores(as) de la AUNAP, para tener

actualizada y consolidada la información llevando surespectivo
control y garantizando el oportuno suministro de la información
que se requiera.
Controlar la expedición de los diferentes certificados, constancias
y actos administrativos relacionadoscon la administración de
personal, de acuerdo con los registros y bases de datos que
reposen en la dirección, para responder a las distintas solicitudes
que sean elevadas a nivel interno y externo,...