Actividad 1



Nombre de la institución: Universidad Virtual CNCI

Título del trabajo: MODELOS ORGANIZACIONALES

Nombre del autor:MERINO NAMBO JOSÉ ENRIQUE

Nombre del tutor en línea: LIC. FERNANDO ALOR ÁVILA

Nombre de la clase:ADMINISTRACIÓN I I

Número de la(s) actividad(es): SEMANA 1

Lugar y fecha de entrega: MÉXICO D.F. 19DE OCTUBRE DE 2015

INTRODUCCIÓN
Se presentan dos modelos organizacionales básicos: El mecanicista y el orgánico con sus principales características y diferenciasMODELO MECANICISTA: GRUPO BIMBO.




MODELO ORGÁNICO: CADENA RITZ-CARLTON

COMENTARIO: la cadena de hoteles Ritz-Carlton, se vé beneficiada por llevar un modelo de organización orgánica, ya que cadadepartamento tiene un equipo para ideas, en el cual participan todos los empleados. Los equipos se reúnen y emplean un proceso que consta de cinco pasos para resolver problemas, pasando por lluvia deideas, hasta la puesta en práctica de la solución propuesta.








MODELO ORGANIZACIONAL MECANICISTA VS MODELO ORGANIZACIONAL ORGÁNICO





EMPRESA

GIRO

TIPO DE MODELO ORGANIZACIONALCARACTERÍSTICAS IMPORTANTES DEL MODELO ORGANIZACIONAL


BIMBO, S.A. DE C.V.


ALIMENTOS


MECANICISTA
Decisiones centralizadas unilaterales
Organización jerárquica
División del trabajo yespecialización
Estructura vertical
Trabajos rutinarios



RITZ CARLTON HOTELES



HOSPEDAJE



ORGÁNICO
Decisiones descentralizadas
Organización horizontal
Rotación de funciones
Estrategias decolaboración
Nivelación o posicionamiento de poder en las personas



CONCLUSIÓN


Luego de...