actividad 12

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
Debe ser una persona calificada e idónea para el cargo, tenerconocimientos, aplicarlos positivamente y estar dispuesto a aprender muchos mas y de los demás.
Debe conocer la empresa internamente y como se comporta externamente. como se puede hacer más competitivapartiendo del recurso humano.
Debe conocer el planteamiento estratégico de la empresa para basado en esto tomar decisiones acertadas y oportunas.
Debe tener liderazgo participativo
Debe ser responsable,Respetuoso y
Disciplinado, que de ejemplo con sus acciones.
 Estar abiertos al cambio de ser necesario, no cerrarse a mejorar
Ser una persona con energía positiva y que la sepa transmitir
Quevisione, valla mas allá de lo que le exige la empresa, que seaproactivo.
Que haga del personal sus aliados y se pongan metas y las cumplan
Que se preocupe por el bienestar de los empleados y hagagestionespara que cada día estén mejor y mas satisfechos.
Que se preocupe por proveer de todos los implementos necesarios a los empleados para que estos puedan hacer su trabajo sin inconvenientes.
Que creeplanes de mejora según la necesidad.
Que promueva el desarrollo individual y colectivo de los empleados.
Que sea capaz de lograr una cultura de calidad, respeto y armonía
Que sea justo, imparcial.Que conozca la legislación.
Que haga cumplir el manual de convivencia y haga las respectivas sanciones si este es el caso.2

-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

La capacitación es el procesopara enseñar a los empleados las habilidades básicas que necesitan saber para desempeñar su trabajo; hay que tener en cuenta que la capacitación es una inversión y no un gasto de las empresas y a queestas permitirán tener personal mejor preparado.
El desarrollo es todo intento por mejorar el desempeño presente o futuro de los colaboradores de una empresa, es el crecimiento profesional que...