Actividad 2 Capital Humano EBC Administracion



Actividad 2
Administración ética del capital humano

Equipo
Vianey Santillán Hernández
Breishly Yokabeth Arias Mejia
Profesora
Leticia Herrera Vargas





1. Lee alguno de los siguientescasos:

a) Ética en el banco de ahorro comunitario, "Desarrollo organizacional. Un error ético", en: Administración de recursos humanos.
Contesta las preguntas que vienen en el caso, además de lassiguientes:

1. ¿Qué consecuencias habrá en el personal y en la cultura organizacional al implementarse y promoverse códigos de ética en la dirección estratégica del capital humano?
Creará conciencia enlos empleados ya que sabrán que esa no es la manera de hacer que su organización o empresa realice buenos negocios y tendrán claro que no es la forma de hacer las cosas y mucho menos haciendo oarriesgando que su mismo capital humano quede mal, y les ayudara a saber que deben de trabajar en equipo para que logren los resultados sin tener que faltar a sus códigos de ética.

2. ¿Para el logro delas metas del negocio en qué situaciones permitirías juntas fuera de oficina, privilegios por nexos familiares o contactos personales con los empleados? Justifica tu respuesta.
Consideramos que haymuchas formas de buscar la solución siempre y cuando se hagan las cosas bien ya que muchas veces es necesario y la empresa dependerá de eso siempre porque al final de cuentas será por hacerle un bien ala empresa.
PREGUNTAS DEL CASO
1. ¿Cuál es el tipo de ética que se utiliza en este banco?
No se está teniendo ética desde el momento en que a los empleados no les importa cómo se harán las cosassiempre y cuando solo los beneficie a ellos y a la empresa.
2. ¿Cómo funcionaría la ética Kantiana en esta situación?
María se vería en la necesidad de hacerlo solo por cumplir con lo que le piden y esono la beneficiaria en nada se sentiría mal con ella misma ya que en la forma en que reacciono podemos darnos cuenta que María es una persona con ética.
3. ¿María dijo lo apropiado? ¿Cuál es la base...