Actividad 2 Derecho Integral
Páginas: 4 (885 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2016
Contrato: a término indefinido
Salario asignado: cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes. 2.577.400
Jornada laboral: lunes a viernes. Horario de trabajo: de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de2:00 p.m. a 7:30 p.m.
Cargo: auxiliar de contabilidad
Domicilio de actividades: Bogotá, D.C.
En desarrollo de sus funciones laboró por solicitud del empleador, con el siguiente horario:
Julio
Del1º al 12: ingresó a las 12:30 p.m. y salió a las 11:30 p.m.
Del 13 al 20: solicitó y se le concedió licencia no remunerada.
Del 21 al 31: ingresó a la 1:00 p.m. y salió a las 11:30 p.m.
Agosto.
Durantela primera quincena se le envió en comisión a la ciudad de Medellín, y le fueron asignaron viáticos por la suma de $3.000.000 diarios, para ser distribuidos así: alojamiento: $1.150.000;alimentación: $1.000.000; gastos de representación: $850.000, durante el tiempo que estuvo fuera de su domicilio laboral, su jornada fue de 8:00 a.m. a 12:00 M, y de 2:00 p.m. a 7:30 p.m.
La segunda quincenalaboró, en la ciudad donde fue contratado de lunes a viernes en horario de 2:00 p.m. a 10:30 p.m.
Septiembre.
El día lunes 6 de septiembre, acude al médico que le asignó la EPS a la que se encuentraafiliado, y éste le diagnostica una enfermedad profesional que le demanda incapacidad laboral por diecinueve días.
Al reintegrarse, labora según lo acordado en su contrato laboral y sin novedades duranteel resto del mes.
Octubre
Por solicitud del empleador trabaja, adicional a su jornada tradicional, tres domingos seguidos, en jornada de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.; y no le reconocen el recargo de ley.Noviembre
La primera semana laboral el empleador le solicita mediante memorando, trabajar, adicional a su jornada tradicional, los días sábados de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., durante el respectivo mes, ycomo quiera que el trabajador manifiesta que no puede cumplir el horario el día sábado, puesto que su religión lo prohíbe, le aplican una sanción disciplinaria por desacato a las instrucciones de...
Salario asignado: cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes. 2.577.400
Jornada laboral: lunes a viernes. Horario de trabajo: de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de2:00 p.m. a 7:30 p.m.
Cargo: auxiliar de contabilidad
Domicilio de actividades: Bogotá, D.C.
En desarrollo de sus funciones laboró por solicitud del empleador, con el siguiente horario:
Julio
Del1º al 12: ingresó a las 12:30 p.m. y salió a las 11:30 p.m.
Del 13 al 20: solicitó y se le concedió licencia no remunerada.
Del 21 al 31: ingresó a la 1:00 p.m. y salió a las 11:30 p.m.
Agosto.
Durantela primera quincena se le envió en comisión a la ciudad de Medellín, y le fueron asignaron viáticos por la suma de $3.000.000 diarios, para ser distribuidos así: alojamiento: $1.150.000;alimentación: $1.000.000; gastos de representación: $850.000, durante el tiempo que estuvo fuera de su domicilio laboral, su jornada fue de 8:00 a.m. a 12:00 M, y de 2:00 p.m. a 7:30 p.m.
La segunda quincenalaboró, en la ciudad donde fue contratado de lunes a viernes en horario de 2:00 p.m. a 10:30 p.m.
Septiembre.
El día lunes 6 de septiembre, acude al médico que le asignó la EPS a la que se encuentraafiliado, y éste le diagnostica una enfermedad profesional que le demanda incapacidad laboral por diecinueve días.
Al reintegrarse, labora según lo acordado en su contrato laboral y sin novedades duranteel resto del mes.
Octubre
Por solicitud del empleador trabaja, adicional a su jornada tradicional, tres domingos seguidos, en jornada de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.; y no le reconocen el recargo de ley.Noviembre
La primera semana laboral el empleador le solicita mediante memorando, trabajar, adicional a su jornada tradicional, los días sábados de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., durante el respectivo mes, ycomo quiera que el trabajador manifiesta que no puede cumplir el horario el día sábado, puesto que su religión lo prohíbe, le aplican una sanción disciplinaria por desacato a las instrucciones de...
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