Actividad 2 Evaluativa

EL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACIÓN COMO PUNTOS DE PARTIDA PARA UN DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL COHESIONADO

Unidad 1: El Desarrollo Económico Local como punto de partida del emprendimiento empresarial

Para efectuar el análisis del contexto actual de la ciudad de Santa Fe, Argentina es preciso aclarar que este trabajo se basa en el “Informe sobre el Ambiente de Negocios en las Empresas delAglomerado Gran Santa Fe, primer semestre 2013”, efectuado por el Observatorio Económico Territorial de la Secretaría de Vinculación Tecnológica y Desarrollo Productivo de la Universidad Nacional del Litoral.
1. Contexto económico local
1. Características generales de las empresas
El 63% de las empresas pertenece al comercio (mayorista y minorista) y servicios (de gas, electricidad, agua, serviciosinmobiliarios, empresariales y de alquiler, transporte, hotelería y restaurantes, servicios sociales y de salud, de enseñanza, servicios comunitarios, sociales y personales).
El 16% de las empresas tiene como actividad principal a la actividad industrial.
El 13% pertenece al sector de Tecnologías de la Información y Comunicación, conocido como sector de las TIC’s.
El 8% pertenece al sector de laConstrucción.
De este análisis se desprende la preponderancia del comercio y los servicios en la actividad económica local.
2. Cualidades del capital humano
Respecto de la calificación, profesionalización y máximo nivel de instrucción alcanzado por los recursos humanos de las empresas, se ha relevado lo siguiente:
El 59% cuenta con estudios secundarios completos, el 18% con estudios universitarioscompletos, el 12% con primario completo, el 8% cuenta con estudios terciarios completos, el 1% cuenta con especialización, el 0,6% con maestría, el 0,6% no tiene instrucción o tiene sus estudios primarios incompletos y el 0,2% cuenta con estudios de doctorado.
Esta información pone de manifiesto que los recursos humanos de las empresas que conforman la actividad económica de Santa Fe, sonpredominantemente individuos que han alcanzado como máximo nivel de instrucción el nivel medio de enseñanza, aunque es oportuno destacar, el incremento en la cantidad de empresas que han manifestado contar con personal de capacitación superior (nivel terciario o universitario de grado o posgrado) con respecto a los relevamientos anteriores que ha realizado el Observatorio Económico Territorial.
En miconsideración, este incremento de las empresas que han incorporado capital humano con estudios superiores puede dar lugar a una tendencia creciente, como consecuencia de las 3 Casas de Altos Estudios con las que cuenta la ciudad de Santa Fe (Universidad Nacional del Litoral, Universidad Tecnológica Nacional y Universidad Católica de Santa Fe), que denota también el potencial del territorio, si los recursoshumanos del mismo resultan ser un indicador (no perfecto), de las capacidades tecnológicas de la región.
3. Inversiones realizadas en las empresas
De las inversiones realizadas por las empresas en los últimos doce meses anteriores, se desprende que las mismas han invertido preferentemente en maquinarias, equipos y en infraestructura y, en menor medida, en la optimización de los procesos, marketingy capacitación de los recursos humanos y aún con menor rango en I+D y en bienes intangibles.
En esta información, es apropiado destacar que la inversión en I+D como una de las principales acciones generadoras del desarrollo económico local por parte de los agentes del sector privado es escaza e insuficiente para lograr un verdadero jalonamiento del tejido productivo y su posteriordiversificación.
2. Situación actual local
1. Acciones que potencian y propician el desarrollo local desde el territorio
En el territorio local, una de las acciones más predominantes que contribuyen al proceso del desarrollo económico regional es la creación de incubadoras. En este sentido, se pueden citar a Expresiva1 y al Parque Tecnológico del Litoral Centro SAPEM2.
En el relevamiento que realizó AIPyPT3,...