ACTIVIDAD 2 SENA RRHH

1. Ilustre (Escoja una de las siguientes opciones) por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un diagrama, los puntos más relevantes de los siguientes:
Conceptos Administración deRecursos humanos, Recursos de la empresa, Objetivos de la administración de recursos humanos, funciones del área de talento humano. (Apóyese en el material 1 Administración de Recursos Humanos).Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse así mismo, pedirle a dos personas (Familiares o amigoscercanos) que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar lo que usted refleja ante los demás.
Nota: El Puntaje a evaluar debe ser de 1 a 10, donde 1 es menor y 10 es mayor.CUALIDAD
MI EVALUACIÓN
EVALUACIÓN PERSONA A
EVALUACIÓN PERSONA B
De existir una gran brecha entre su evaluación y la de los demás ¿Cómo considera usted que puede mejorar?
CARISMA
9
10
10
Aceptando lascriticas
CREATIVIDAD
10
10
10
Aceptando opiniones
VISIÓN
10
10

Valorando el sentido de pertenecía
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
10
10
10
Mejorando continuamente
RESPONSABILIDAD
10
10
10
Reconociendomis fallas
Análisis de los resultados.
Opinión XXXXXXX(Representante legal)
Es una persona muy centra, con un gran sentido de responsabilidad; siempre dispuesta a escuchar a sus trabajadores yclientes, organiza cada departamento sea de la gestión que sea. Con un carácter fuerte pero muy respetuosa al momentos de hacer saber sus inquietudes e intenciones.
Opinión Sr. XXXXXXXXXX
Mujer luchadora,con criterio propio, guerrera, de carácter fuerte, leal, toma decisiones muy acertadas y acepta sus debilidades con miras a siempre mejorar, alegre, para mí la mujer 10.

Evidencia:
Foro temático No.1 Foros de Discusión /: Foro Temático 1 “Departamento de Recursos Humanos”, o de igual manera se ingresa por el enlace dispuesto en la Carpeta de la Actividad de Aprendizaje 1. “Departamento de...