actividad 2 sena seguridad ocupacional

CAPACITACIÓN PARA LOS EMPLEADOS DE ISSAL LTDA EN BASE AL SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
I.M. Mario Luis Zambrano
Introducción
Una cordial bienvenida a los trabajadores de laempresa ISSAL LTDA y público en particular. El presente material nos enseñará los conceptos básicos de la ley 100 de 1993, la resolución 20400 de 1979 y la Norma técnica Colombiana (NTC) 4144. Se lespide absoluta colaboración esperando llegar a cada uno de ustedes para un beneficio y progreso mutuo.
LEY 100 DE 1993
Establece la estructura del sistema de seguridad social integral
EL SISTEMADE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL:  Es conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida.
En base a lo expuesto el sistema deseguridad social está formado por diferentes bases:
Sistema general de pensiones
Sistema general de seguridad social en salud
Sistema general de riesgos profesionales
Conceptualizando según elsubprograma de higiene y seguridad industrial nos enfocamos al :Sistema general de riesgos profesionales
"es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan". Está reglamentado en laley 100 de 1993 y definida en un decreto:
El decreto-ley 1295 de 1994 lo define y regula con más detalle:
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones detrabajo y salud de los trabajadores
Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesionalVigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.
Esta...