ACTIVIDAD 2 SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

INTRODUCCION
La dirección en una empresa u organización, se considera como la parte más importante de la misma, ya que las decisiones deben de ser tomadas con el mayor cuidado posible porque parala solución de problemas es necesario tener la habilidad y conocimientos adecuados para dirigir a la organización hacia el camino correcto.

Principales objetivos y directrices de la empresa,indicando cómo la dirección los difunde para que puedan cumplirse.
Los principales objetivos de la dirección en la organización que trabajo son metas relevantes a la atención pública en el sector salud, esun poco alto el numero de atenciones que piden diarias, sin embargo con las técnicas y material adecuado tienden a ser muy realizables, por parte de las directrices podría ser, en mi punto de vista,que hace falta un poco de objetividad hacia los empleados, solamente buscar bien la cualidad de cada empleado para que el mismo tenga un mejor desempeño laboral en el área que puede desempeñarse de lamejor manera.

Manera en que la dirección de la empresa promueve la participación de los empleados en la aportación de ideas y solución de problemas.
En este punto la dirección no contempla muchola participación de los empleados en cuanto a nuevas ideas, generalmente manejan una idea de que el empleado es el empleado y debe e acatar las órdenes que se dan desde la alta dirección aunque con lamisma experiencia de los empleados se pueda respaldar dicha opinión y pueda ser tomada en cuenta para mejorar la eficiencia del mismo trabajo, si es un poco difícil que lo contemplen así.

Forma enque la dirección de la empresa impulsa el desarrollo personal de los empleados.
Si hay motivación por parte de los jefes para mejorar el desarrollo del empleado, cada 3 o 6 meses nos informan debecas al 100 por ciento en distintas universidades para los que quieran seguir estudiando pero si faltaría un poco de motivación económica, la cual es muy importante para elevar el ánimo de trabajar al...