Actividad 2 Tema 1 El Aterrizaje

 

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2º Grado de Relaciones Laborales Y Recursos Humanos
Dirección y Gestión de Personal.
Profesor: Víctor Eduardo González Hernández.

El aterrizaje.
Juan Luces es el nuevo Gerente de RecursosHumanos de un empresa de electricidad
situada en el TOYO (Almería). Juan ha sido nombrado para el puesto tras haber
superado una dura selección. Juan está recién salido del horno de la Facultad de
Derechode la Universidad de Almería si bien carece de experiencia laboral, aspecto
muy valorado por la empresa que le seleccionó, debido a la ausencia de... ”malas
influencias”.
Juan llega convencido de queestá ante una organización humana típica, con los
papeles bien definidos y con una cierta estructura de toma de decisiones. Al llegar, el
director del departamento de Recursos Humanos (el jefedirecto de Juan), Agustín
Zorro, le pone al corriente de la realidad:
- Bienvenido, Juan. Creemos, así nos lo han asegurado, que hemos tomado una
buena decisión contigo. En nuestro departamento somos casicincuenta personas
entre los del departamento de desarrollo, nóminas, informáticos y becarios. Para
empezar, te diré que yo he tomado la decisión de contratar a un gerente porque (y te
lo confieso),necesito a alguien que me libere de estar todo el día solucionando
conflictos) problemas insolubles. Aquí cada cual hace lo que le viene en gana, toma
decisiones por su cuenta y vive permanentementepreocupado de lo que cobra hace o
dice el compañero. Te adjunto un breve informe económico de gestión para que te
hagas una idea de los números que manejamos y los procesos que realizamos. Pero,
por loque más quieras, solucióname la organización de esta gente. De un tiempo a
esta parte no hago más que recibir quejas de mis colegas de finanzas, ventas y
marketing sobre nuestro Departamento, y esto mehace quedar fatal: salarios
atrasados, el administrativa que se encarga de las nóminas no tiene ni idea de lo que
es un ordenador, cursos suspendidos por falta de alumnos de otros departamentos,...