Actividad 2
Páginas: 5 (1200 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2011
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
ACTIVIDAD SEMANA 2
El propósito es que usted identifique las normas fundamentales y básicas que rigen la
salud ocupacional en nuestro país y las relacione con la seguridad en los puestos de
trabajo, de tal manera que le permitan cumplir con lo establecido en ellas ya sea como
empleador o trabajador.
Con base en las lecturasanteriores, por favor desarrolle las siguientes actividades de
aprendizaje:
1. Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General
de Riesgos Profesionales? Cuales pueden ser?
R/:
* la Salud ocupacional es la encargada de proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo.
* Riesgos Profesionalesconjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
* Salud ocupacional relacionada con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de lascondiciones de trabajo.
* Riesgos profesionales mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
* Riesgoprofesional Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
* Salud ocupacional Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
* Riesgo profesional Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingenciasde los accidentes de trabajo y enfermedadprofesional.
* Salud ocupacional Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
* Riesgo profesional Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional yel esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.
2. Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la construcción? Haga un cuadro comparativo entre uno y otros.
DERECHOS
* Exigir la escrituración de su contrato y recibir una copia del mismo, debidamente firmada por el empleador(a).
* Recibir remuneración porlos servicios prestados, la cual deberá ser pagada en la fecha pactada.
* Descanso de al menos media hora para colación.
* Un descanso semanal o bisemanal si lo acuerdan las partes, cuando la faena se encuentra alejada de centros urbanos.
* Tener una jornada ordinaria que no supere las 10 horas de trabajo efectivo por día.
* La duración de este acuerdo no puede superar los 3meses, pudiendo ser renovado de la misma forma.
* Negociar colectivamente conforme a la ley.
DEBERES
* Velar por su seguridad y la de los demás
* Usar correctamente los medios y equipos de protección
* Usar correctamente el equipo de trabajo
* Emplear correctamente los dispositivos de seguridad
* Informar rápidamente sobre situaciones que comporten riesgo
*Cumplir las medidas de seguridad establecidas
* Cooperar para garantizar unas condiciones laborales seguras
* Recibir la formación pertinente
3. ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?
* Velar por la seguridad y salud de los trabajadores
* Evaluar riesgos y tomar medidas
* Planificar la prevención en función de...
ACTIVIDAD SEMANA 2
El propósito es que usted identifique las normas fundamentales y básicas que rigen la
salud ocupacional en nuestro país y las relacione con la seguridad en los puestos de
trabajo, de tal manera que le permitan cumplir con lo establecido en ellas ya sea como
empleador o trabajador.
Con base en las lecturasanteriores, por favor desarrolle las siguientes actividades de
aprendizaje:
1. Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General
de Riesgos Profesionales? Cuales pueden ser?
R/:
* la Salud ocupacional es la encargada de proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo.
* Riesgos Profesionalesconjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
* Salud ocupacional relacionada con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de lascondiciones de trabajo.
* Riesgos profesionales mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
* Riesgoprofesional Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
* Salud ocupacional Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
* Riesgo profesional Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingenciasde los accidentes de trabajo y enfermedadprofesional.
* Salud ocupacional Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
* Riesgo profesional Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional yel esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.
2. Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la construcción? Haga un cuadro comparativo entre uno y otros.
DERECHOS
* Exigir la escrituración de su contrato y recibir una copia del mismo, debidamente firmada por el empleador(a).
* Recibir remuneración porlos servicios prestados, la cual deberá ser pagada en la fecha pactada.
* Descanso de al menos media hora para colación.
* Un descanso semanal o bisemanal si lo acuerdan las partes, cuando la faena se encuentra alejada de centros urbanos.
* Tener una jornada ordinaria que no supere las 10 horas de trabajo efectivo por día.
* La duración de este acuerdo no puede superar los 3meses, pudiendo ser renovado de la misma forma.
* Negociar colectivamente conforme a la ley.
DEBERES
* Velar por su seguridad y la de los demás
* Usar correctamente los medios y equipos de protección
* Usar correctamente el equipo de trabajo
* Emplear correctamente los dispositivos de seguridad
* Informar rápidamente sobre situaciones que comporten riesgo
*Cumplir las medidas de seguridad establecidas
* Cooperar para garantizar unas condiciones laborales seguras
* Recibir la formación pertinente
3. ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?
* Velar por la seguridad y salud de los trabajadores
* Evaluar riesgos y tomar medidas
* Planificar la prevención en función de...
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