Actividad 2

Semana Actividad 2

1. Responder las siguientes preguntas:

• Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las
Consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?

La interpretación legal que se le puede dar a esta frase es que ninguno de los entes quiere hacerse responsable de lo que le pase al trabajador, pues se argumentan en que si el trabajador fue el queocasiono el accidente o incidente de manera directa o indirecta, ya la culpa o en pago por los mismo (accidente o incidente) no sería por parte del ARP correspondiente sino del trabajador como tal por no estar pendiente y/o alerta de los riesgos que se pueden presentar en su área de trabajo.

· Por otro lado se puede entender que en algún caso de que quede inválido o muera los gastos vienen porparte de él, en caso de invalidez y en caso de muerte por parte de la familia, ya él fue el culpable directo del accidente, por no estar atento en su sitio de trabajo, o por quedarse realizando otras funciones no encomendadas por sus superiores, como esperando un compañero cuando ya se haya culminado la jornada laboral para él, o descansando dentro del área de trabajo en horas no correspondiente,entre otras diferentes actividades que se presentan en nuestro quehacer diario.

Además, toda realización de una labor por muy fácil que parezca tiene sus riesgos, por lo tanto al ejecutarla , se debe hacer con seriedad, concentración y cien por ciento seguro de lo que va a realizar y no confiarse de lo rutinario que parezca.

• Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el SistemaGeneral
de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?

En que salud ocupacional se encarga de la salud de los trabajadores en los puestos o en centro de trabajo y evitar el desarrollo de futuras enfermedades ocasionadas por la continuidad de la realización de las labores a ejecutar.

Y el Sistema general de riesgos es el encargado de las entidades públicas y privadas que son las directamenteresponsables de implementar, ejecutar y desarrollar las normas en salud ocupacional en este sistema, con todas las disposiciones legales y procedimientos para los diferentes trámites, pasos u operaciones para el reconocimiento de prestaciones económicas o asistenciales, la elección de juntas de calificación de la invalidez o los miembros de los comités paritarios de salud ocupacional, entreotros.

• Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro
comparativo entre unos y otros.

DERECHOS DEBERES- Atención médica oportuna. -Responsabilidad con el horario laboral-Ser afiliados a una Empresa de salud -Ser personas activas y veraces -Devengar un salario mínimo -Portar el uniforme en tiempo detrabajo.-Ser oficializado al SGRP - No llegar con olores a bebidas alcohólicas.-Ser oficializado al fondo de prestaciones. --Respeto, acatar órdenes.-Vacaciones anuales remuneradas. -Realizar labores en tiempos estipulados-Dotación legal del trabajador. -.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa-Todas las prestaciones económicas de Ley|

• ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la
construcción para con sus empleados?

-Pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio.
-Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos estipulados
-.Procurar el cuidado integral de la salud de lostrabajadores y de los ambientes de trabajo.
-Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación
-.Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
-Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional...