Actividad 2

1. ¿Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.

R/ Cuando uno de los empleados se expone directamente a un riesgo desempeñando su trabajo, dentro de la empresa donde trabaja o fuera de ella (con permiso directo del Jefe inmediato), es deber de los encargados dela empresa asistirlo en caso de cualquier accidente profesional y cubrir con todos los gastos a que haya lugar. Se debe comprobar que el accidente se produjo realizando una labor designada en su manual de funciones. Por ley es obligación de la empresa haber afiliado a este trabajador a la ARP, EPS y Pensiones para que de este modo al primero que le correspondería cubrir los gastos del accidentesería a la ARP.

2. ¿Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? ¿Cuáles pueden ser?
R/ Si.
El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión ocomo consecuencia del trabajo.
En cambio la salud ocupacional es la ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y también podemos incluir espiritual de los trabajadores en su puesto de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

3. Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadrocomparativo entre unos y otros.

R/
|DERECHO Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN |
|DERECHOS |DEBERES |
|Contar con las afiliaciones mínimas de seguridad en |Ser una persona consiente y realista de los riesgos |
|su área de trabajo|que sufre un empleado desempeñando sus funciones. |
|Estar afiliado a una ARP |Tener la dotación puesta en el área de trabajo para |
| |minimizar riesgos ante posibles accidentes |
|Tener una dotación necesaria para el correcto |Ser cautelosos y precavido al realizarsus labores |
|desarrollo de su labor |para evitar un eventual accidente |
|Gozar de capacitaciones continuas para minimizar los |Asistir continuamente a las capacitaciones realizadas|
|riesgos en sus actividades laborales diarias |por el personal encargado de salud ocupacional y |
||seguridad industrial |

4. ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?
R/ - Tener afiliados a sus empleados ante una administradora de riesgos profesionales.
- Dotar a sus empleados de los elementos básicos de trabajo y de protección para evitar un eventual accidente.
- Capacitar a sus empleadossobre los riesgos que ellos sufren día a día en su área de trabajo para que sean precavidos y acaten las normas o parámetros mínimos de seguridad.

CASO DE ANA MARÍA RIESGO SEGURA Y HUGO (EL MAESTRO DE OBRA)

1. ¿Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a Hugo.?

R/ Inmediatamente debe ser informado el dueño de la empresa y llamar a urgenciasmédicas para que sea trasladado al centro de atención más cercano.

2. ¿Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP?. Si lo hay, cuál puede ser?.
R/ Si lo hay. El decreto 1295 de Junio de 1994 expresa claramente en el artículo 4, literal k lo siguiente: “La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación”; Motivo por el cual el...