ACTIVIDAD 2




Por qué las empresas deben implementar los valores éticos dentro de su ambiente laboral y en el desarrollo de sus actividades.

En empresas donde existe un ambiente de respeto a los valoreséticos, todos entienden que el logro de sus objetivos no justifica utilizar medios éticamente objetables. En organizaciones donde la política formal está enfocada solamente al logro de objetivos económicos,sus integrantes fácilmente se olvidan de los principios éticos. Esta visión desanima al personal porque les origina un conflicto entre sus convicciones morales y las exigencias del logro de metaseconómicas impuestas por la empresa.
El ambiente formal de la ética en una empresa es importante, no sólo porque motiva a los empleados a comportarse éticamente, sino porque estos pueden apoyarse en unabuena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores. Se produce el fenómeno de los "valores compartidos"; las personas desean identificarse con su organización, necesitanconfiar y creer en la corporación para la cual trabajan, puesto que contribuyen con su esfuerzo al éxito de ella. Ese vínculo de valores compartidos es fundamental para todo lo demás, se pone énfasisen la empresa como la entidad en la que trabajan, con la que se identifican y que merece la admiración de sus colaboradores, así como de la sociedad.
Las empresas que adoptan una cultura de ética entodas sus operaciones y de veracidad y transparencia en su información financiera tienen una ventaja competitiva muy importante: credibilidad y confianza pública, y la fidelidad de todos suscolaboradores.

Qué tipo de valores son los más importantes para las organizaciones.

La operación basada en la ética es el mejor modo de tener una empresa sólida y perdurable; resulta benéfico a la larga eindispensable para construir una institución sana y duradera. En suma, la ética produce beneficios.
Virtudes sociales como la honestidad, responsabilidad, lealtad, respeto, calidad y eficiencia en el...