Actividad 21 De Abril

PUNTOS POR RESOLVER
se pide que analice:
a) Todo lo entrecomillado en el texto (numero 1)
Al parecer el señor Miranda y la empresa están en meras suposiciones sobre si funciona bien o no
la empresaya que cree que no es necesario un jefe administrativo siendo que la administración
esta mal y hay muchos problemas entre obreros y el personal administrativo y el jefe insiste en en
no querercontratar otro empleado porque el resuelve lo que el señor Mirando no puede o si no el
abogado.
b) El papel del jefe de personal.
El jefe se aferra a la idea de resolver las tareas y deberes del señor Miranday ocasionando
descontentos entre los empleados lo cual crea ya un ambiente laboral malo y poco favorable para
la empresa, la mejor opción es ver la forma de que se cambie o quite el puesto del señorMiranda.
c) ¿Cree usted que la estructura del departamento de personal corresponde a la de magnitud y a
las necesidades de la empresa?
No creo yo que hacen falta mas jefes administrativos en algunasáreas como en contaduría, en
seguridad de la empresa y en estar teniendo un auditor para evitar posibles eventos no deseados
que puedan afectar a esta empresa.
RECLUTAMIENTO
Se pide que el estudianteanalice:
a) ¿Que fallas hubo al reclutar el personal?
Que no se encontraba a la persona indicada para el puesto, porque el anuncio fue muy general sin
requisitos o con mas información detalla de lo quese busca.
b) El anuncio del periódico.
Muy poca información y nada detallada sobre requisitos.
c) El papel del jefe del departamento de personal.
Tiene muy poca decisión y se basa en suposiciones.
d)¿Considera usted que una empresa con mas de 800 trabajadores debe tener un profesionista
dirigiendo el proceso de empleo?
Si ya que implica el trato con tu capital social y con las nuevas personas quetiene que ir a corde
con la empresa, para que no haya problemas, malentendidos o fallas en producción.

SELECCION
Se pide que el estudiante analice:
a) ¿Hasta que grado la apariencia física de un...