actividad 3 tecmilenio Gestion


Bibliografía:
Kendall, K. Kendall J. (2005). Análisis y diseño de sistemas. (6a ed.) México D.F.: Pearson Educación.
Diccionario de la Real Academia de Española (2009) http://www.rae.es/rae.htmlRoger, S. (2002) Ingeniería del software un enfoque práctico (5a Ed)
Mexico D.F.: McGrawhill

Tu jefe inmediato fue despedido el día de ayer, él era el líder del proyecto de desarrollo de unsistema de información que contempla la nómina de tu organización. Tú recibes el encargo de completar este proyecto en el que tu rol era el de programador. Debes generar la documentación necesaria quesustente tu desarrollo de sistema:
1- Procedimientos para pago de una nómina.
2 - Diagrama de flujo de esos procedimientos.
3 - Análisis de riesgos del sistema de acuerdo las notas anexas.Definición de tu ciclo de vida para el desarrollo de sistemas. (Describe el porqué de cada etapa relacionándola con el procedimiento que encontraste)

Notas Anexas:
1 - No has sido promovido a líder deproyecto.
2 - Contigo son dos programadores.
3 - La fecha compromiso para la entrega del sistema es en 3 meses.
4 - La empresa tiene 5 filiales que cobran su nómina en las mismas fechas.
5 -El presupuesto para el sistema es muy reducido.
6 - Debes de tomar en cuenta que las notas anteriores influyen en el desarrollo del sistema de forma directa.

Objetivo:
Resolver el problemaanterior mediante las especificaciones pedidas, así como, poniendo en práctica lo aprendido en el tema.

Procedimiento:
1. Leer el tema.
2. Analizar el problema expuesto en la parte de arriba.
3.Realizar lo solicitado en la actividad.

Resultados:



Planeación:
Ver cuáles son los pasos a seguir y si retomar el proyecto que ya tenía el antiguo líder, así como analizar si se puede entregara tiempo el proyecto.

Recopilación de información:
Recuperar toda la información propuesta por el antiguo líder de proyecto, así como asimilarla y consultar con el otro programador en qué se...