Actividad 3_teoria De Las Necesidades_marcos Genaro_ramos Hernandez
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2015
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE EL GRULLO
ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL
“Teoría de las necesidades”
Materia: Desarrollo Humano
Profesor(a): Gloria Duran Figueroa
Nombre delAlumno(a): Marcos Genaro Ramos Hernández
No. de control: (texto sin negritas)
Autlán, Jalisco, 1 de septiembre de 2014.
Investigación sobre la teoría de las necesidades
La teoría psicológicapropuesta por Abraham Maslow en su obra: una teoría sobre la motivación humana (A Theory of Human Motivación) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía denecesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados. El concepto de las necesidades de Maslow muestra unaserie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genéticadel individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad. Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas lasnecesidades de determinado nivel, el individuo no se torna apático sino que más bien encuentra en las necesidades del siguiente nivel su meta próxima de satisfacción. Aquí subyace la falla de la teoría, yaque el ser humano siempre quiere más y esto está dentro de su naturaleza. Cuando un hombre sufre de hambre lo más normal es que tome riesgos muy grandes para obtener alimento, una vez que haconseguido alimentarse y sabe que no morirá de hambre se preocupará por estar a salvo, al sentirse seguro querrá encontrar un amor, etc. La Jerarquía de Maslow plantea que las personas se sentirán másmotivadas por lo que buscan que por lo que ya tienen. El comportamiento humano pude tener más de una motivación. El comportamiento motivado es una especie de canal que puede ayudar a satisfacer muchas...
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE EL GRULLO
ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL
“Teoría de las necesidades”
Materia: Desarrollo Humano
Profesor(a): Gloria Duran Figueroa
Nombre delAlumno(a): Marcos Genaro Ramos Hernández
No. de control: (texto sin negritas)
Autlán, Jalisco, 1 de septiembre de 2014.
Investigación sobre la teoría de las necesidades
La teoría psicológicapropuesta por Abraham Maslow en su obra: una teoría sobre la motivación humana (A Theory of Human Motivación) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía denecesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados. El concepto de las necesidades de Maslow muestra unaserie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genéticadel individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad. Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas lasnecesidades de determinado nivel, el individuo no se torna apático sino que más bien encuentra en las necesidades del siguiente nivel su meta próxima de satisfacción. Aquí subyace la falla de la teoría, yaque el ser humano siempre quiere más y esto está dentro de su naturaleza. Cuando un hombre sufre de hambre lo más normal es que tome riesgos muy grandes para obtener alimento, una vez que haconseguido alimentarse y sabe que no morirá de hambre se preocupará por estar a salvo, al sentirse seguro querrá encontrar un amor, etc. La Jerarquía de Maslow plantea que las personas se sentirán másmotivadas por lo que buscan que por lo que ya tienen. El comportamiento humano pude tener más de una motivación. El comportamiento motivado es una especie de canal que puede ayudar a satisfacer muchas...
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