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Actividad 5. Foro. Motivación

¿Qué es lo que motiva o desmotiva a un empleado en su trabajo?
La motivación es de mayor importancia para cualquier área; sí se aplica en el ámbito laboral.Algunos aspectos que considero son elementales para motivar a los empleados, son los siguientes:
• Reconocer la labor de cada empleado dentro de la empresa.
• Gratificaciones al desempeño laboral.
•Sueldos justos.
• Capacitación constante.
• Tratar con respeto a los empleados.
Los elementos que llevan a la desmotivación de los trabajadores son:
• Falta de reconocimiento de laboral.
• Falta decomunicación.
• Falta de promesas.
• Falta de respeto hacia los empleados.
ACTIVIDAD 3. FORO APRENDIZAJE

A partir de que iniciaste tus estudios en esta organización, la ESAD, ¿cómo se hamodificado tu comportamiento?
A partir de que inicie mis estudios en ESAD me ha ayudado a ser un poco más organizada, en mis actividades cotidianas, me he desenvuelto un poco más pues al conocer personas devarias partes del país e interactuar con ellas me ha hecho más extrovertida.
Respecto a mi área laboral me ha ayudado mucho a entender porque se comportan de una u otra forma las personas y respetarlas ideas de cada una de ellas puesto que no todos respondemos de la misma manera a ciertas circunstancias, he aprendido que el trabajo en equipo es fundamental para el desarrollo de un proyecto,pero sobre todo a mantener una buena comunicación pues creo que es la base para cumplir con una meta.

Actividad 1. Taller. Elaborando conceptos

Actitudes.- es el estado del ánimo que se expresa deuna cierta manera, es la forma en la que un individuo se adapta de forma activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo y conductual.

Administración participativa.- Laadministración participativa es una filosofía o política de administración de personas, que valora su capacidad de tomar decisiones y resolver problemas, aprimorando la satisfacción y la motivación...