Actividad 3

TALLER Número 3°
¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?R/ El director de RR.HH es una de las personas másimportantes de las empresas sin importar el tipo o tamaño de la misma, ya que esta persona proporciona a la empresa El personal indicado para cumplir de manera eficiente y eficaz las estrategias de lasempresas y los objetivos a largo y corto plazo de sus empleados.El director debe cumplir con ciertas exigencias para desarrollar dicho cargo como lo son la educación, experiencia, habilidad manual,habilidad humana, habilidad conceptual, relaciones del puesto, funciones, y conocimientos adicionales como aspectos legales, fiscales y laboral y por supuesto el idioma extranjero inglés.
¿Qué esCapacitación y Desarrollo?
R/ Capacitación es el proceso mediante el cual el departamento de RR.HH se encarga de mantener actualizados a sus empleados con el fin de mejorar las habilidades y perfeccionamientodel empleado para ser aplicados eficientemente en sus funciones bien sean operativos o administrativos. Desarrollo es la educación que se recibe para mejorar y/o perfeccionar nuestra parteprofesional desarrollando actitudes, responsabilidades, con el fin de para ser aplicada en nuestros cargos y de esta manera ser más eficientes o para posibles ascensos.
Por qué se deben implementar programasde capacitación y desarrollo en una empresa
R/ Se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa porque se otorga mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador adiario realiza, haciéndolo sentirse confiado a la hora de tener que enfrentar diversos retos, que pueden ir desde el ámbito ejecutor de una determinada maquinaría, hasta la capacidad de responder ensituaciones cruciales o de emergencia.
Además porque hace sentir al trabajador valioso y productivo, pues la empresa está invirtiendo dinero en él, en su educación, entrenamiento y desarrollo de sus...