ACTIVIDAD 3

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Empresa
Santander Rio
Título del puesto
Gerente N° de Plazas: Única
Departamento
Gerencia administrativa.
Supervisorinmediato
Gerente zonal
Fecha
12/05/2015
Confeccionado por
RRHH
RESUMEN
Tiene a su cargo la ejecución y el control de las funciones específicas del área a su cargo… Planear, dirigir y supervisar a sussubordinados, para asegurar la eficiencia de las operaciones con el fin de cumplir los objetivos de la empresa de maximizar sus ganancias y hacer crecer su empresa.
Es responsable por el cumplimiento desus tareas asignadas y de los empleados a cargo.
RELACIONES
Reporta a
Gerente zonal
Supervisa a
Empleados de la sucursal.
Vinculaciones internas
Todo el personal.
Vinculaciones con el exteriorClientes, empresas y pymes.
AUTORIDAD
Proactivo.
Líder.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Organizado.
Con iniciativa.
Tratar cortésmente a las personas.

RESPONSABILIDADES Y DEBERES (Verbo infinitivo +función)
Encargado de la evaluación de los salarios de empleados.
Optimizar el clima organizacional de la empresa.
Asistir a reuniones de coordinación e informar a sus subordinados.
Conocer la situacióninterna de los empleados que pueden afectar su desempeño.
Brindar al gerente zonal reporte sobre labor de los empleados.
Coordinar con las empresas y los clientes.
Organizar el trabajo de supersonal.
Realizar jornadas, para la integración del personal.

ESTANDARES DEL PUESTO
Dar cumplimiento en tiempo y forma a las actividades sobre las cuales es responsable en…
Toma de decisiones dentro de lasucursal.
Manejo de información confidencial.
Manejo de contactos internos.
Manejo de contactos externos.
Supervisión de personal.
CONDICIONES DE TRABAJO Y MEDIO FISICO
Desarrolla sus funciones enAmbiente de oficina.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
Características deseables para el desarrollo de estas actividades:
Estudios universitarios.
Conocimientos en computación.
2 años de experiencia en...