Actividad 3

1. Responde lo siguiente con respecto al administrador, gerente o empresario que entrevistaste acerca de sus funciones:
a. ¿A qué función administrativa dedica más tiempo? ¿Por qué crees que esasí?
Control, se le dedica mayor tiempo ya que siendo el paso final de las funciones administrativas evaluando que las actividades se hayan realizado de acuerdo a lo planeado para así poder identificarlas posibles desviaciones y tomar las medidas necesarias. Considero que este paso es esencial ya que si no se evalua no hay forma de que puede mejorarse.

b. ¿Consideras que debe poner más atención aotra función en específico? ¿Por qué?
Integración, ya que si cuenta con los integrantes de mejor desempeño en las diferentes áreas, las actividades se realizaran con efectividad.
c. ¿Por qué el rol dela innovación es importante para el trabajo de este administrador? Justifica.
Es importante ya que debido a la competitividad y que las empresas constantemente buscan la innovación no solo en nuevosproductos o tecnologías sino también con un equipo laboral, la innovación tiene un papel relevante ya que aplicándola en las distintas áreas se convierte en la clave para un desempeño óptimo.2. Utiliza los roles de Mintzberg como marco de referencia para evaluar tu desempeño gerencial en los equipos de trabajo, en los cuales has participado. Evalúa del 1 al 5 tunivel de preparación para desempeñar el rol; 1 es “muy alto”; 2, “alto”; 3, “medio”; 4, “bajo”; y 5, “muy bajo”.

Muy alto
(1)
Alto
(2)
Medio
(3)
Bajo
(4)
Muy bajo
(5)
Representante
 
 x
 
 
 
Líder
 x 
 
 
 
Enlace
 
 x
 
 
 
Monitor
 x
 
 
 
 
Difusor
 x
 
 
 
 
Portavoz
 
 x
 
 
 
Emprendedor
 x
 
 
 
 
Solucionador de conflictos

 
 x
 
 
Asignador de recursos
x
 
 
 
 
Negociador
 x
 
 
 
 
3.Con base en tu evaluación, elige 3 roles en los cuales deseas mejorar tu desempeño.
Representante, Enlace y Solucionador de conflictos.

4. Selecciona una actividad extracurricular en la cual...