actividad 3

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.
Sesión Collaborate: Previamente, diríjase al espacio de material de apoyo correspondiente a la Actividad de Aprendizaje 1 ylea los siguientes documentos:
 Metodología SENA para la Gestión del Talento Humano por Competencias.
 Estudio de caso LAP.
 Rodríguez, D. “Hacia la organización flexible”.Capítulo 3: Modelos de Análisis
 Echeverría, R. “La empresa emergente”. Capítulo 5: Hacía un nuevo modelo de hacer empresa. Este último texto puede ser estudiado de maneraopcional para que pueda establecer un argumento sólido frente a la posición que deben ocupar los líderes en las organizaciones frente a los retos del siglo XXI.
Una vez hecha estadocumentación y el diagnóstico realizado en la empresa donde usted labora o basado en la información del caso de la Distribuidora LAP, analice los siguientes aspectos:
 Hechos Participantes y su estado actual
 Causas de los problemas
 Problemas
Describa las características de cada uno de estos puntos y presente las posibles soluciones para laproblemática encontrada en su diagnóstico organizacional. Usando esta información prepare un informe oral para la sesión en línea, recuerde apoyar sus argumentos y explicaciones enlos textos leídos y en los contenidos explorados en la Actividad de Aprendizaje 1.
Es recomendable, realizar una lluvia de ideas u organizadores gráficos que le permitan exponersus ideas de una manera clara, sencilla y soportada. De la misma manera, durante la sesión no olvide participar y dar opiniones sobre los demás aportes que hagan otrosaprendices. El día y la hora en la que se realizará la sesión virtual serán establecidos por el instructor. Para acceder a la sesión collaborate, ingrese al espacio de sesiones en línea.