actividad 4 etica y valores
Páginas: 2 (428 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2015
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY
BACHELOR
ACTIVIDAD 4
Joselyn Monsalve
C.I: 17.330.146Valencia, 16 de Octubre de 2015
CUALES HAN SIDO LAS CONSECUENCIAS DE QUE NO SE CUMPLA EL CODIGO DE ÉTICA EN LAS EMPRESAS
Muchas veces el éxito de una empresa puede depender de los valores éticos de lasmismas. Cuando las personas encargadas de dirigir una organización no incluyen valores y principios morales en la empresa puede decirse que en algún momento estará implicada en algún acto decorrupción.
Cuando las organizaciones carecen de ética podría desencadenar una serie de actos como los que se presentan continuación:
1. Está implicada en sobornos: las organizaciones requieren de ciertospermisos o supervisiones que cada cierto tiempo por medidas de seguridad o supervisión del estado debe acudir a estas; cuando se carece de ética, los encargados de la institución ofrecen sobornos afuncionarios de quienes supervisan a fin de dar por concluida la misma o encontrar por la vía más rápida algún permiso.
2. Lavado de dinero: actualmente Venezuela se encuentra en una situación económicadifícil, donde a los empresarios a fin de mantener en pie su organización así no genere ningún tipo de producción, se prestan para la legitimación de capitales y evasión de impuestos.
3. Es muy comúnver en las instituciones donde conoces a alguien que labore allí puede darte cierta ventaja, en el caso de las instituciones financieras, se suele observar como tener a un amigo “promotor” o “Gerente”puede minimizarte el tiempo de espera en la misma, de tal manera terminan siendo atendidos muchísimo más rápido que las personas que esperaban horas antes.
4. Contaminación del medio ambiente y dañoshumanos: cuando una organización distribuye en el mercado algún producto engañando a los consumidores, se ha observado que la ambición de algunos supera los principios éticos. Al momento de sacar...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY
BACHELOR
ACTIVIDAD 4
Joselyn Monsalve
C.I: 17.330.146Valencia, 16 de Octubre de 2015
CUALES HAN SIDO LAS CONSECUENCIAS DE QUE NO SE CUMPLA EL CODIGO DE ÉTICA EN LAS EMPRESAS
Muchas veces el éxito de una empresa puede depender de los valores éticos de lasmismas. Cuando las personas encargadas de dirigir una organización no incluyen valores y principios morales en la empresa puede decirse que en algún momento estará implicada en algún acto decorrupción.
Cuando las organizaciones carecen de ética podría desencadenar una serie de actos como los que se presentan continuación:
1. Está implicada en sobornos: las organizaciones requieren de ciertospermisos o supervisiones que cada cierto tiempo por medidas de seguridad o supervisión del estado debe acudir a estas; cuando se carece de ética, los encargados de la institución ofrecen sobornos afuncionarios de quienes supervisan a fin de dar por concluida la misma o encontrar por la vía más rápida algún permiso.
2. Lavado de dinero: actualmente Venezuela se encuentra en una situación económicadifícil, donde a los empresarios a fin de mantener en pie su organización así no genere ningún tipo de producción, se prestan para la legitimación de capitales y evasión de impuestos.
3. Es muy comúnver en las instituciones donde conoces a alguien que labore allí puede darte cierta ventaja, en el caso de las instituciones financieras, se suele observar como tener a un amigo “promotor” o “Gerente”puede minimizarte el tiempo de espera en la misma, de tal manera terminan siendo atendidos muchísimo más rápido que las personas que esperaban horas antes.
4. Contaminación del medio ambiente y dañoshumanos: cuando una organización distribuye en el mercado algún producto engañando a los consumidores, se ha observado que la ambición de algunos supera los principios éticos. Al momento de sacar...
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