Actividad 4


Fase 6 : Evaluación de la eficacia de la alternativa seleccionada
 
 

Actividad 5
 
 
 
Indiquen las preguntas que se deben hacer a la hora de evaluar la eficacia de la alternativaseleccionada, por ejemplo:

- ¿Cuáles fueron los resultados?
- ¿El plan se cumplió del modo esperado?
- ¿Hubo compromiso?
- ¿Los recursos fueron suficientes? ….
Indiquen qué harían con la informaciónrecolectada de las respuestas a las preguntas anteriores.
 



Entregables:


Respuestas a las preguntas en formato Word.
 
 
 
Fase 7 : Valoración del desempeño personal
 
 
 Actividades
 
 
 
Diligencien de forma individual el instrumento “Mi desempeño personal en la solución de problemas”.
Compartan, en el foro temático, el desempeño del equipo durante todo el proceso.Participenen el foro temático reflexionando alrededor de los siguientes interrogantes:

- ¿Siente que logró construir la competencia de Solución de Problemas?
Si claro, con la ayuda personal y denuestro tutor, es complejo el tema porque muchas personas no se van directamente a lo que se quiere, pero si logre construir la competencia de solución de problemas.


- ¿Logró los objetivos delproyecto?
Por supuesto que si logre los objetivos del proyecto, realmente, las dudas que uno tenía, y el enfoque con el que uno eligió este curso nos ayudo a aclararlas.

- ¿Qué dificultades tuvo ycómo las superó?
Dificultades como tal, no tuve porque, las poquita dudas que se tenía, Trate de resolverlas a como yo entendía y sin embargo las especifique a nuestro tutor.
 
 


Entregables:Valoración de los resultados de la autoevaluación individual y del equipo.


Autoevaluación “Mi desempeño personal en la Solución de Problemas”
Cuando estoy frente a un problema:
Valoración

S
FRV
N
N/A
1. A sumo que las otras personas tienen las mismas expectativas y necesidades mías
 x
 
 
 
 
2. Respondo influenciado por mis experiencias y prejuicios
 x
 
 
 
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