actividad 4

1. Luis ha finalizado el “CFGS de Sistemas Electrotécnicos y Automatizados” y ha
creado su propia empresa de forma individual. Necesita contratar a un trabajador de
forma estable y a jornada completa. ¿Qué modalidad será más adecuada? Explica
las características del modelo elegido y si daría derecho a algún incentivo.

Lo manejaría con un contrato a término definido ya que este tipo decontrato no tiene
fecha de terminación establecida. El empleado goza de todas las prestaciones sociales
establecidas por la ley y tiene beneficios adicionales como la opción de vinculación a
cooperativas empresariales y ayudas especiales de acuerdo con cada empresa; con
posibilidad de optar por créditos y préstamos entre otros, es importante también que este
afiliado a riesgos profesionales parano incurrir en multas y no pondría incentivos hasta
después de 3 meses para ver el rendimiento de la persona y sería un porcentaje de
acuerdo a labor que desempeñe y que por esta se le dé un incentivo a una comisión.

La “Clínica Miranda S.L.” necesita pintar sus habitaciones antes del comienzo de año.
Para ello necesita contratar 6 pintores. Como consecuencia de la baja por paternidad de
unode los médicos cirujanos, es necesario cubrir su puesto. Señala cuál sería el contrato
más adecuado para los pintores y para el médico, así como su duración y si pudiera
corresponderles alguna indemnización o bonificación
Lo manejaría con un contrato de obra o labor ya que El contrato es por una labor
específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación escaracterística de trabajos de construcción y de universidades y colegios con profesores de
cátedra, que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo académico. Este
contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y
definidos, por ser un contrato laboral

1. Busca en internet o en una Oficina de empleo uno de los modelos de contrato que
habría querealizar en el supuesto anterior e impleméntalo

Nombre del empleador LUIS RODRIGUEZ
Domicilio del empleador CLL 7 2-5 MADRID
Identificación del empleador 1044782524 Bogotá
Nombre del trabajador AUGUSTO PEREZ

Identificación CC 147754477 MOSQUERA
Dirección del trabajado CLL 9 5-25 Mosquera
Bogotá, 25 mayo de 1987 Colombia
Oficio que desempeñará el trabajador asistente
Salario $700.000 +PRESTACIONES SOCIALES
Pagadero por Luis rodríguez
Fecha de iniciación de labores 15/10/2013
Lugar donde se desempeñarán las labores Mosquera
Ciudad donde ha sido contratado el trabajador Mosquera

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como
aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato
individual de trabajo,regido además por las siguientes cláusulas: Primera. El empleador
contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del
empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de
las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del
mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le impartael empleador o sus
representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de
este contrato. Segunda. El empleador pagará al trabajador por la prestación de sus
servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades ya señaladas. Dentro de este
pago se encuentra incluidala remuneración de los descansos dominicales y festivos de
que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y
se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier
otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración
ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar el...