ACTIVIDAD 4

Páginas: 4 (991 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2015
ESTIMADO ESTUDIANTE:

Después de leer La Guía Didáctica del Módulo 4, y observar los videos disponibles, por favor realice la siguiente actividad que debe ser enviada al correo:beatrizgallo@politecnicodecolombia.edu.co

Por favor Diligenciar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial en una empresa determinada (El ejercicio puede real o una simulación sobre una empresa ficticia), deacuerdo con el tipo de empresa debe agregar o eliminar los conceptos que sea necesario en el artículo 4 del Reglamento:


REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
IDENTIFICACIÓN: La empresa Pollos delsur realiza funciones de pelaje lavado y distribución de estas aves para las diferentes comercializadoras del municipio de garzón y sus alrededores
NOMBRE DE LA EMPRESA: POLLOS DEL SUR S.A.SCiudad
Departamento
Dirección
Teléfono
Garzón
Huila
Km 1 vía Garzón- Zuluaga
3143529501
De acuerdo con el Decreto 1295 de 1994 y el 1607 de 2002
A.R.L.
Número Póliza
Clase de Riesgo
Pago
Código ActividadEconómica
SURA
Nº 1130453286
Riesgo Químico
Riesgo Biológico
Riesgo Físico

Distr-201109765

PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:
ARTICULO 1.- La empresa secompromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979,
Resolución 2400 de 1979, Decreto614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2.- La empresa se obliga a promovery garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto...
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