actividad 5 laboral 2

Universidad Autónoma de Baja California

Facultad de Derecho Tijuana

Actividad 5@ : CUESTIONARIO DE PROCESAL DEL TRABAJO

Instrucciones: (Favor de contestar en orden numérico, letra legible, continta o por correo
electrónico.)

Profesor: José Díaz de la Torre
2015

enviar a: jdd@nafta-law.com Fecha entrega: 25 marzo

Alumno: ​
Ruiz Barron Naxhiely Cecilia ​​​

CUESTIONARIO No. 5

Grupo​
​
:162

1.-¿Cuáles son los días hábiles en el derecho procesal del trabajo y cuáles son las excepciones?
Son días hábiles todos los del año con excepción de los sábados y domingos, los de descansoobligatorio, los festivos que señale el calendario oficial y aquellos en que la junta suspenda sus
labores. (Art. 715)

2.- ¿Cuáles son las horas hábiles en el derecho procesal del trabajo y cuales son enmateria de
huelga?
Son horas hábiles las comprendidas entre las siete y diecinueve horas, salvo el procedimiento de
huelga, en el que todos los días y horas son hábiles. (Art. 716)

3.- Completar con larespuesta correcta que entiende por las siguientes cuestiones procesales:
Efectos de lo actuado en día inhábil:
Son nulos. (Art.714)
Quien puede habilitar días y horas inhábiles:
Los presidentes delas juntas, los de las juntas especiales, y los auxiliares, pueden habilitar los días y
horas inhábiles para que se prectiquen diligencias, cuando haya causa justificada, expresando
concreta yclaramente cual es ésta, así como las diligencias que hayan de practicarse. (Art. 717)
Quien autoriza las actuaciones procesales:
El secretario de acuerdo, excepción hecha de las diligencias encomendadas aotros funcionarios. (Art.
721)

Todas las actuaciones se deben hacer constar en:

En actas, las que deberán ser firmadas por las personas que en ellas intervinieron, quieran y sepan
hacerlo. (Art.721)Las declaraciones que rindan las partes como deben ser:
Las harán bajo protesta de decir la verdad y bajo apercibimiento de las penas en que incurren si
declaran falsamente ante la autoridad....