actividad 5




Escuela Bancaria y Comercial
Principios de Derecho


Nombre de los integrantes / Equipo 4
Nubia Neri Marcos
Jessica Montserrat Duran García
María Cristina Bolio Tovar
Cesar TrejoRamirez
Oscar Escamilla Guerrero


Actividad 4
Relación laboral.


PARTE I.

1. Características del trabajo digno, del trabajador de confianza, sindicalizado y migratorio:
En el trabajo dignono existe discriminación de los trabajadores por concepto de género, religión, edad, salud o enfermedad. Implica capacitación, seguridad social y un salario. El trabajador de confianza es aquel quedesarrolla actividades de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa oestablecimiento. El trabajador migratorio es aquel que es enviado a otro lugar para desempeñar su servicio y la empresa paga sus gastos y hogar para él y su familia. Trabajador sindicalizado es aquel que estáafiliado a un sindicato legalmente constituido, con un contrato colectivo de trabajo.
2. Características del patrón, de su representante, intermediarios y sus responsables solidarios:
Un patrón esuna persona física o moral que contrata los servicios de otros trabajadores; los representantes ejercen funciones de dirección o administración por lo que deben ser honestos, responsables y sobre todosinceros, para que así sean fieles a su trabajo; los intermediarios tienen la característica de intervenir en la selección y contratación de trabajadores para un patrón. Y los responsables solidariosresponden conjuntamente con el contratista o subcontratista respecto a las deudas laborales y previsionales que se tenga con los trabajadores, asumen responsabilidad.

3. Cómo se materializa larelación de trabajo:
Cualquiera que sea el acto que de origen a la prestación de un trabajo subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

4. Diferencia entre contrato laboral y...