Actividad 5
Páginas: 4 (804 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2015
SAN FELIPE GTO.
Evaluación de puestos
Actividad 5: Evaluación de puestos directivos
CECILIA SEGURA LOPEZ
11vo. CUATRIMESTRE
Ceci_Carlos2008@hotmail.com
16 de febrero de 2015
Para confirmarla exactitud de su juicio, Carl Fisher pidió a dos de sus vicepresidentes que también calificaran a los tres candidatos. Sus evaluaciones fueron consistentes con las del presidente.
Supongamos quelos tres candidatos poseen habilidades técnicas y administrativas similares aparte de las incluidas en la tabla y que sus resultados de desempeño son semejantes.
Preguntas:
1. ¿A cuál de ellosseleccionarías para el puesto de jefe del grupo de planeación corporativa?
Florence Albani
¿Por qué? Porque de acuerdo a la entrevista es una de la de mayor promedio al igual que George Baker, pero comoGeorge Baker, tiene otras ventajas, lo podríamos ofrecer otro puesto, por eso en este caso se le asignara a Florence Albani, ya que su promedio en planeación fue muy alto, además de emplea eladministrador en la planeación premisas coherentes y aprobadas, y comprueba que sus subordinados hagan lo mismo.
2. ¿A cuál elegirías para el puesto de gerente divisional?
George Baker porque de acuerdo a susatributo en la encuesta esta persona está más relacionado a Establecer el administrador metas tanto a corto como a largo plazos para la unidad departamental en términos verificables (ya seacualitativos o cuantitativos) directamente relacionadas con las del superior y la compañía además de que Intenta el administrador resolver los problemas de sus subordinados por medio de la orientación quebrindan las políticas, la asesoría y la promoción de la innovación en lugar de recurrir a reglas y procedimientos y pues al ver el resultado de estas dos preguntas vemos que es un apto candidato aocupar, pues es de las personas que reaccionan en su momento y realiza acciones inmediatas.
3. ¿Cuáles otros factores considerarías en tu selección?
Una buena relación entre compañeros, así como una...
SAN FELIPE GTO.
Evaluación de puestos
Actividad 5: Evaluación de puestos directivos
CECILIA SEGURA LOPEZ
11vo. CUATRIMESTRE
Ceci_Carlos2008@hotmail.com
16 de febrero de 2015
Para confirmarla exactitud de su juicio, Carl Fisher pidió a dos de sus vicepresidentes que también calificaran a los tres candidatos. Sus evaluaciones fueron consistentes con las del presidente.
Supongamos quelos tres candidatos poseen habilidades técnicas y administrativas similares aparte de las incluidas en la tabla y que sus resultados de desempeño son semejantes.
Preguntas:
1. ¿A cuál de ellosseleccionarías para el puesto de jefe del grupo de planeación corporativa?
Florence Albani
¿Por qué? Porque de acuerdo a la entrevista es una de la de mayor promedio al igual que George Baker, pero comoGeorge Baker, tiene otras ventajas, lo podríamos ofrecer otro puesto, por eso en este caso se le asignara a Florence Albani, ya que su promedio en planeación fue muy alto, además de emplea eladministrador en la planeación premisas coherentes y aprobadas, y comprueba que sus subordinados hagan lo mismo.
2. ¿A cuál elegirías para el puesto de gerente divisional?
George Baker porque de acuerdo a susatributo en la encuesta esta persona está más relacionado a Establecer el administrador metas tanto a corto como a largo plazos para la unidad departamental en términos verificables (ya seacualitativos o cuantitativos) directamente relacionadas con las del superior y la compañía además de que Intenta el administrador resolver los problemas de sus subordinados por medio de la orientación quebrindan las políticas, la asesoría y la promoción de la innovación en lugar de recurrir a reglas y procedimientos y pues al ver el resultado de estas dos preguntas vemos que es un apto candidato aocupar, pues es de las personas que reaccionan en su momento y realiza acciones inmediatas.
3. ¿Cuáles otros factores considerarías en tu selección?
Una buena relación entre compañeros, así como una...
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