ACTIVIDAD 6.4


ACTIVIDAD 6.4 INTRUCCIONES:
ESTABLEZCA LAS DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE SERVICIOS PROFECIONALES. MATERIAL DE CONSULTA: CODIGO DE TRABAJO ARTICULOS 18 AL 29 YCODIGO DE CIVIL ARTICULOS 2027 AL 2036.
DIFERENCIA ENTRE UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y UN CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES.
En nuestra legislación, según el Art. 18 del Código de Trabajo,los elementos determinantes del contrato de trabajo, son:
a) La existencia del vínculo económico-jurídico, sin importar la denominación del contrato;
b) La prestación del servicio o actividad laboral enuna forma personal;
c) La subordinación del trabajador a la dirección del patrono o su representante; y
d) La retribución económica o salario que el patrono paga al trabajador como contraprestaciónen la relación laboral.
Por otro lado se indica también que los elementos especiales del contrato individual de trabajo es la subordinación, ausencia de riesgo, estabilidad y profesionalismo.
RELACIÓNDE TRABAJO:
Según Guillermo Cabanellas: Caracterización de la actividad laboral, en lugar de contrato de trabajo, sobre todo por parte de la doctrina italiana. Sin duda, ante la amplitud del vocablorelación, ésta resulta innegable entre quien presta un servicio y el que se beneficia del mismo inmediatamente; pero eso no anula la voluntariedad en la contracción del nexo y la necesidad delconsentimiento de las partes.
Según Manuel Ossorio indica que representa una idea principalmente derivada de la doctrina italiana, según la cual el mero hecho de que una persona trabaje para otra encondiciones de subordinación, contiene para ambas partes una serie de derechos y obligaciones de índole laboral, con independencia de que exista o no un contrato de trabajo.
De acuerdo con el Código deTrabajo, en su artículo 19 se indica que "para que el contrato individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con que se inicie la relación de trabajo, que es el hecho mismo de la prestación de los...