Actividad 6 Proyecto Vida






Asignatura:

PROYECTO DE VIDA

TITULO DEL TRABAJO
Identificar su rol profesional como ser con responsabilidad social (II)

Presenta
TERESA CATALINA CASTRO VELEZ ID 00045678

Docente
Lic. CARLOS FERREIRA BETANCOUR




BOGOTÁ D .C. OCTUBRE, 14 de 2013
TABLA DE CONTENIDO

I. INTRODUCCIÓN
II. Respuestas del cuadro anexo: Competencias personales y profesionales

III. Preguntas y respuestasde la entrevista a un profesional de acuerdo al área de información.

IV. Conclusión
V. Referencias





INTRODUCCION

Podemos definir que la competencia personal y profesional relacionada con la vocación es el desarrollo de destrezas, conocimientos, actitudes adecuadas y experiencia suficiente para actuar con éxito en los papeles de la vida. Las competencias personales son aquellasque se aprenden en la casa, en el entorno y en la escuela, son actitudes, comportamientos, preferencias, valores y creencias que se vierten ante una situación dada; enfocadas en como enfrentamos determinada situación.

De otra parte tenemos que la competencia de vocación profesional, es la capacidad de realizar las actividades correspondientes a una profesión conforme a los niveles esperados enel área laboral. Nuevas situaciones dentro del área profesional y más allá hacen a profesiones afines conforme a su vocación.










II. Respuestas del cuadro anexo: Competencias personales y profesionales

COMPETENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES


Frente a cada competencia califica de 1 a 5 el nivel de desarrollo logrado hasta el momento, donde 1 es un muy bajo y 5 es muy alto (marquecon una X la casilla que usted sienta le corresponde). Al final sume los resultados por competencia y consígnelos en el cuadro anexo.

PERFIL FORMATIVO
1
2
3
4
5
A. Competencias referidas al desarrollo humano
Un conocimiento adecuado y maduro de sí mismo, junto con un manejo consciente de sus relaciones con los demás.
 
 
 
 
X 
La realización y apropiación de un proyecto personal de vida en el queha integrado plenamente su identidad profesional.
 
 
 
 
 X
La adquisición de una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia de sus deberes, la participación ciudadana la realización de la justicia y el mejoramiento de la calidad de vida.
 
 
 
 
 X
La disposición para ser un creativo permanente…
 
 
 
 
 X
La capacidad de vivir su experienciaespiritual como opción vital y libre en la transformación de la realidad a la cual pertenece.




 
 
 
 
 X
B. Competencias referidas al desarrollo profesional
La aptitud permanente de aprender a aprender y el uso y dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales de aprendizaje, aprendizaje autónomo, pensamiento crítico y reflexivo)
 
 
 
 
X 
El hábito reflexivo, crítico einvestigativo con la capacidad de indagar y conocer.
 
 
 
 
 X
El espíritu de trabajo en equipo con capacidad interdisciplinaria.
 
 
 
 
X 
La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el contexto social.
 
 
 
 
 X
Un manejo conceptual.
 
 
 
 
 X
Búsqueda de la excelencia.
 
 
 
 
 X
C. Competencias referidas responsabilidad social
Capacidad para ejercer como ciudadano y profesional uncompromiso social concreto con las comunidades.
 
 
 
 
 X
La destreza para observar y analizar la realidad e involucrase con ella.
 
 
 
X 
 
Capacidad de interactuar con las comunidades.
 
 
 
X 
 
Capacidad para involucrarse en gestión de proyectos.
 
 
 
X 
 

Puntuación
promedio:
Puntaje por competencia
Competencia A
25
Competencia B
25
Competencia C
17


III Preguntas y respuestas de laentrevista a un profesional de acuerdo al área de información.
1. ¿Qué profesión tiene?
Rta: Administrador y Contador Público
2. ¿Cómo consiguió este empleo?
Rta: Mientras estudiaba y con la poca experiencia como auxiliar contable y administrador de un almacén me incorpore rápido por medio de amigos profesionales que laboran en este lugar.
3. ¿Cuál es su cargo y en qué consiste?...