ACTIVIDAD 7 Medicina Preventiva

ACTIVIDAD 7 MEDICINA PREVENTIVA
                                                         





                                    
PRESENTADO POR

JINA ELIZABETH MARTINEZ MARTINEZ ID: 000267503








ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL







CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS.
2014





Actividad virtual No.7
ATEP
ANTES DE DESARROLLAR LA ACTIVIDAD DEBE:
1. REVISAR la ley 1562 de2012
2. REVISAR el decreto 723 de abril de 2013 sobre Afiliación de independientes al SGRP
3. OBLIGATORIO VER VIDEO: IMPACTO DE LA NUEVA LEY DE RIESGOS LABORALES. DR CARLOS LUIS AYALA CACERES. Doctor en Legislación Laboral y Experto Consultor de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. Asesor Mintrabajo. EN: http://www.youtube.com/watch?v=1dUsmVOKhJY
Responda:
1. Explique desde elcontexto jurídico que son enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo y que requisitos debe cumplir para ser considerada laboral?: ver copias del libro de CARLOS AYALA* (fotos 296 y 297) y decreto 1477 de 2014 EN: http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretos/2014.html

Enfermedades agravadas por el trabajo son aquellas que es contraída como resultado de la exposición a factores deriesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Requisitos:

La presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuv0 expuesto el trabajador, de acuerdo con las condiciones de tiempo, modo y lugar, teniendo en cuenta criterios de medición, concentración o intensidad. En el caso de no existir dichas mediciones, elempleador deberá realizar la reconstrucción de la historia ocupacional y de la exposición del trabajador; en todo caso el trabajador podrá aportar las pruebas que considere pertinentes. .
La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo.

2. ATEP en Colombia: CONSULTE las estadísticas sobre la accidentalidad, enfermedad laboral, invalideztemporal o permanente y de muerte laboral de la población trabajadora del país. Compare LOS ULTIMOS 3 PERIODOS publicados y responda Han aumentado?, disminuido? Cuáles son las posibles causas de estos resultados? En: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/inicio.html A LA DERECHA encuentran ESTADISTICAS dan click y abren.

Las estadísticas de accidentalidad han disminuido por que se hanpreocupado de la salud de los trabajadores. Y el sobrecargo de horas alboales han disminuido y se refleja todo tipo de enfermedades en el trabajo, por reportes de accidentes las empresas son más responsables a la hora de ver y tomar conciencia y preocuparse por la salud de sus trabajadores.

3. Teorías de la causalidad de Accidentes de Trabajo. Defínalas. ver copias del libro de CARLOS AYALAdoctrinas o teorías del accidente de trabajo (fotos 290, 291 y 292, 293, 294 y 295) y además pueden revisar en: http://www.redproteger.com.ar/editorialredproteger/serieaccidentologia/17_Teoria_Modelos_Accidentes_3a_edicion_Marzo2010.pdf
Los accidentes se definen como sucesos imprevistos que producen lesiones, muertes, pérdidas de producción y daños en bienes y propiedades. Es muy difícilprevenirlos si no se comprenden sus causas. Ha habido muchos intentos de elaborar una teoría que permita predecir éstas, pero ninguna de ellas ha contado, hasta ahora, con una aceptación unánime. Investigadores de diferentes campos de la ciencia y de la técnica han intentado desarrollar una teoría sobre las causas de los accidentes que ayude a identificar, aislar y, en última instancia, eliminar losfactores que causan o contribuyen a que ocurran accidentes.
Fue W. H. Heinrich (1931), quien desarrolló la denominada teoría del “efecto dominó”. De acuerdo con esta teoría un accidente se origina por una secuencia de hechos. Heinrich propuso una “secuencia de cinco factores en el accidente”, en la que cada uno actuaría sobre el siguiente de manera similar a como lo hacen las fichas de dominó, que van...