Actividad 8 Liderazgo

Tabla 1- Evaluación de la madurez del equipo de trabajo

Concepto Descripción Madurez

Aspectos de la tarea

1. Realización Cumplimiento de las actividades asignadas 9
2.Conocimientos Conjunto de elementos teóricos necesarios para la tarea 8
3. Habilidades Capacidad práctica para realizar la tarea 8
4. Experiencia Aprovechamiento y habilidades que se han asimiladoen el trabajo 7
5. Perspectiva Capacidad para analizar los distintos elementos que están en juego al realizar la tarea 8

Aspectos de la relación

6. Apertura Actitud de disponibilidaddel equipo ante las distintas situaciones 9
7. Clima Calidad de las relaciones interpersonales en el equipo de trabajo 9
8. Responsabilidad Respuesta al compromiso de sentir como propio lo quesucede en la organización 7
9. Independencia Grado de autonomía con que interactúan las personas 7
10. Conciencia Capacidad para reflexionar sobre la situación del grupo 8
Instrucciones paracalificar la evaluación de la madurez del equipo de trabajo

Suma los puntos que asignaste a cada uno de los aspectos de la tarea y divídelos entre 5 para obtener el promedio. Haz lo mismo paralos aspectos de la relación.
Aspectos de la tarea el promedio es 8, aspecto de la relación el promedio es 8
Después, se presentan los perfiles que muestran los puntos más fuertes de la madurez detu equipo de trabajo, así como aquellos aspectos de la madurez que necesita elevar. Marca con una “x” el número que corresponda a la respuesta que diste para los diferentes aspectos.Aspectos de la tarea

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Realización:
x
Conocimientos:
xHabilidades:
x
Experiencia:
x
Perspectiva:
x

Promedio: __8__

Aspectos de la...