Actividad 9 Trabajo Suplementario
Páginas: 3 (703 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2015
LEGISLACION LABORAL
ACTIVIDAD 9: TRABAJO SUPLEMENTARIO
Lina Paola Granados Martínez
ID 389708
Doc. Juan Carlos Benítez Cardona
NRC 6630
Colombia- Ciudad Bogotá D .C.Agosto 9 de 2015.
TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO
HORAS EXTRAS Y RECARGOS NOCTURNOS, DOMINICALES Y FESTIVOS.
El trabajo extra o trabajo suplementario como también se le conoce,se refiere a las horas de trabajo adicionales a la jornada laboral ordinaria pactada entre las partes.
La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes, y por reglageneral las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello.
El artículo 168del código sustantivo del trabajo dice que si el trabajo extra se da en la jornada diurna, el recargo será del 25% y si se da en la jornada nocturna, el recargo será del 75%. La jornada diurna va desdelas 6 de la mañana hasta las 10 de la noche, y la jornada nocturna va desde las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana.
Ahora, si el trabajo extra diurno o nocturno se da en un día dominical ofestivo, el recargo que le corresponde a esos días se suma al recargo por ser trabajo extra.
Hora extra diurna
La hora extra diurna es la que se labora entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche ytiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $5.000 la hora extra diurna costará $6.250 (5.000x1.25).
Hora extra nocturna
Si la hora extra es nocturna, esdecir entre la 10 de la noche y las 6 de la mañana, el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. Ejemplo: si la hora ordinaria cuesta $5.000 la hora extra nocturna costará $8.750 (5.000x1.75).Trabajo extra diurno: 25%
Trabajo extra nocturno: 75%
Trabajo extra diurno en dominical o festivo: 25% + 75% = 100%
Trabajo extra nocturno en dominical o festivo: 75% + 75% = 15%
El trabajo...
LEGISLACION LABORAL
ACTIVIDAD 9: TRABAJO SUPLEMENTARIO
Lina Paola Granados Martínez
ID 389708
Doc. Juan Carlos Benítez Cardona
NRC 6630
Colombia- Ciudad Bogotá D .C.Agosto 9 de 2015.
TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO
HORAS EXTRAS Y RECARGOS NOCTURNOS, DOMINICALES Y FESTIVOS.
El trabajo extra o trabajo suplementario como también se le conoce,se refiere a las horas de trabajo adicionales a la jornada laboral ordinaria pactada entre las partes.
La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes, y por reglageneral las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello.
El artículo 168del código sustantivo del trabajo dice que si el trabajo extra se da en la jornada diurna, el recargo será del 25% y si se da en la jornada nocturna, el recargo será del 75%. La jornada diurna va desdelas 6 de la mañana hasta las 10 de la noche, y la jornada nocturna va desde las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana.
Ahora, si el trabajo extra diurno o nocturno se da en un día dominical ofestivo, el recargo que le corresponde a esos días se suma al recargo por ser trabajo extra.
Hora extra diurna
La hora extra diurna es la que se labora entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche ytiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $5.000 la hora extra diurna costará $6.250 (5.000x1.25).
Hora extra nocturna
Si la hora extra es nocturna, esdecir entre la 10 de la noche y las 6 de la mañana, el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. Ejemplo: si la hora ordinaria cuesta $5.000 la hora extra nocturna costará $8.750 (5.000x1.75).Trabajo extra diurno: 25%
Trabajo extra nocturno: 75%
Trabajo extra diurno en dominical o festivo: 25% + 75% = 100%
Trabajo extra nocturno en dominical o festivo: 75% + 75% = 15%
El trabajo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.