ACTIVIDAD A6 C10

 UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL CNCI


ACTIVIDAD A6-C10
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS


MARIA GUADALUPE JIMENEZ GUTIERREZ


TUTOR: LUIS HERNANDEZ RIVERA


SANTA CATARINA, N. L. A 24 DEJULIO DE 2015
Instrucciones: Realiza lo que se te pide a continuación y envíalo al tutor en un documento Word de acuerdo a sus indicaciones.

1.- Investiga en fuentes confiables los tipos de cursos decapacitación que se presentan en tu ciudad o cercanos a ella. Los cursos pueden ser referentes a tu área o de Liderazgo que aporten desarrollo a empleados.
Capacitación para el trabajo: Va dirigidaal trabajador que va a desempeñar una nueva actividad, ya sea por reciente ingreso o por haber sido promovido o reubicado dentro de la misma empresa.

Capacitación de pre ingreso: Se hace con fines deselección y busca brindar al nuevo personal los conocimientos, habilidades o destrezas que necesita para el desempeño de su puesto.

Capacitación de inducción: Es una serie de actividades que ayudan aintegrar al candidato a su puesto, a su grupo, a su jefe y a la empresa, en general.

Capacitación promocional: Busca otorgar al trabajador la oportunidad de alcanzar puestos de mayor niveljerárquico.

Capacitación en el trabajo: Es una serie de acciones encaminadas a desarrollar actividades y mejorar actitudes en los trabajadores. Se busca lograr la realización individual, al mismo tiempo quelos objetivos de la empresa. Busca el crecimiento integral de la persona y expansión total de sus aptitudes y habilidades, todo esto con una visión de largo plazo. El desarrollo incluye la capacitación,pero busca principalmente la formación integral del individuo, la expresión total de su persona.

2.- Investiga lo que es la norma de calidad ISO 9000. Su significado y aplicación en las empresas.
Esun conjunto de normas sobre calidad exhausta ripio y gestión de calidad, establecidas por la Organización Internacional de Normalización (ISO). Se puede aplicar en cualquier tipo de organización o...