actividad aprendizaje 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNO
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD. Relacionar elementos básicos dentro de la Administración de Recursos Humanos, generando a su vez un ejercicio de análisis frente al temapropuesto para la unidad de aprendizaje que se está evaluando.

Recuerden tener en cuenta el documento “Material Guía Actividad de Aprendizaje Uno” adjunto en ésta misma carpeta para el desarrollo delejercicio propuesto.


1. Según I. Chiavenato, “La Administración de Recursos Humanos (actualmente mejor llamado Talento Humano), consiste en:
-Indique en cada uno de los numerales una fase delproceso administrativo de los Recursos Humanos.






2. Indique en el paréntesis frente a cada enunciado, el número de la respuesta correcta teniendo en cuenta las opciones propuestas en el cuadrosegún Douglas McGregor.

a. La Motivación principal del hombre son (los incentivos económicos_ 3 _)
b. Las personas pueden alcanzar sus propios objetivos individuales en la medida que (dirigen susesfuerzos hacia los objetivos de la organización__ 4)
c. No se debe dejar de considerar (_las necesidades propias de los seres humanos, así como sus emociones._1)
d. La motivación, el potencial dedesarrollo y la capacidad de asumir responsabilidades, (_están presentes en las personas 2_)

Según Douglas McGregor…
1. Las necesidades propias de los seres humanos, así como, sus emociones.
2.Están presentes en las personas.
3. Son los incentivos económicos.
4. Dirigen sus esfuerzos hacia los objetivos de la organización.

3. Utilizando la herramienta de “Insertar Imagen” identifique laesencia de cada uno de los recursos que componen la estructura organizacional de cualquier empresa.

















4. En un párrafo no inferior a siete líneas ni mayor a diez,exprese la influencia que considera usted que ejerce la Administración de Talento Humano en cualquier tipo de organización empresarial. Trate de relacionar elementos importantes y básicos como el...