Actividad aprendizaje

Páginas: 2 (390 palabras) Publicado: 23 de noviembre de 2010
c | | Preguntas | | | | | | | | | | | | |
6 | 1 | Busco hechos y observaciones constatados para fundamentar mis inferencias y conclusiones. |
7 | 2 | Estudio la informacióndisponible sobre el campo de mis obligaciones laborales. |
5 | 3 | Observo los cambios y las políticas de la organización que podrían afectar mi información. |
6 | 4 | Pido la opinión y las observacionesde otros para tener acceso a más información. |
6 | 5 | Advierto las inconsistencias y busco qué explicación tienen. |
5 | 6 | Busco información en términos de similitudes y diferencias. |
5 | 7| Genero posibles explicaciones de la información disponible. |
5 | 8 | Busco si la información disponible tiene omisiones, distorsiones o exageraciones. |
5 | 9 | Resumo de forma verbal los datosque no están totalmente cuantificados (por ejemplo, tendencias). |
6 | 10 | Distingo entre hechos y opiniones. |
6 | 11 | Conozco mi estilo de abordar los problemas y sé cómo podría afectar laforma en que proceso la información. |
6 | 12 | Coloco la información cuantitativa en tablas, cuadres y gráficas. |
6 | 13 | Conozco las características de la personalidad de mis compañeros,colegas, subordinados y superiores. |
5 | 14 | Conozco mis sesgos y los sistemas de valores que influyen en mi forma de ver a las personas. |
5 | 15 | Conozco los patrones del desempeño de las personas yla forma en que éstos pueden indicar ciertas características. |
5 | 16 | Reconozco las diferencias y las similitudes que existen entre personas. |
5 | 17 | Procuro determinar cómo pueden estarrelacionados distintas partes de información. |
6 | 18 | Relaciono la información presente con experiencias pasadas. |
6 | 19 | Relaciono mis actitudes y sentimientos personales, y también los deotros, con el desempeño laboral. |
5 | 20 | Relaciono mis métodos de trabajo con los resultados. |

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