ACTIVIDAD CINCO NIDIA




INTRODUCCION

“Mediante el decreto 3085 de agosto de 2007, el gobierno ha flexibilizado el aporte que los trabajadores independientes deben hacer al sistema de seguridad social.
Hasta la fecha, quienes debían pagar sus aportes por medio de la PILA, debían obligatoriamente aportar tanto por salud como por pensión.
Ahora con la expedición del nuevo decreto, el trabajador independiente puededecidir no aportar por pensión sino solo por salud, pero para esto deben demostrar mediante declaración ante notario público que no dispone de la capacidad económica para poder aportar por salud.
Esta decisión favorece a un gran número de personas que no disponen de los recursos suficientes para aportar en un 100% tanto por salud como por pensión, cotización que llega a un 28% de los ingresosdevengados por el trabajador, que en todo caso no pueden ser inferiores al salario mínimo.” Tomado de www.gerencie.com › Seguridad social‎.

El presente trabajo busca identificar las diferentes características, formas de acceder al sistema de seguridad social para los trabajadores independientes del territorio colombiano. Así mismo expresar de una manera sencilla y clara como podemos liquidar el monto delos aportes para cotizar al Sistema referido.

Por eso se hace la presentación de un ejemplo de trabajo informal en la ciudad de Cúcuta, como es la de los pimpineros ampliamente conocida en el interior del país y la aplicación en un ejercicio práctico.




EJEMPLO DE UN EMPLEO DEL SECTOR INFORMAL Y ESTABLEZCA CUÁLES SON SUS CARACTERÍSTICAS.



LOS PIMPINEROS




Características del sector delos “pimpineros” como un empleo informal en la ciudad de Cúcuta.
No cuentan con muchos recursos financieros.
No está constituido por un grupo de socios.
No hace aportes para pertenecer a dicha actividad.
Se desarrolla en un lugar al aire libre.
Crea desventajas para aquellos que tienen sus empresas legalmente constituidas, creando competencia desleal.
Trabajan por cuenta propia.
Cuentan con un bajonivel de organización.
No trabajan por una utilidad si no para sobrevivir.
No tiene garantías formales de contratación.
Mano de obra y tecnología poco calificada
Realizan transacciones y contraen pasivos solo en nombre propio.
En su mayoría no cotizan al SGSSS, SGRP, SGP.
Ordenan recoger a los 'pimpineros' de Cúcuta

El gobierno municipal inició los primeros controles para recuperar lasprincipales vías de la ciudad de Cúcuta donde algunos expendedores informales de gasolina mantienen su venta. 

 



AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES A SALUD, PENSIÓN Y RIESGOS PROFESIONALES.

ITEM
SGSSS
SGP
SGRP
CARACTERISTICA
La afiliación del trabajador independiente al Sistema de Salud es obligatoria, siempre y cuando sus ingresos mensuales sean superiores a un salario mínimo legalmensual vigente. La per­manencia mínima en cada EPS es de 12 meses. Se requiere que el núcleo familia cotice en la misma EPS, esto quiere decir que los esposos o compañeros permanentes, deben estar en la misma EPS aunque los dos sean cotizantes. Todo el grupo familiar básico (cotizante y beneficiario) debe estar afiliado sólo a una EPS a la vez.
Los trabajadores independientes deberán afiliarse demanera obligatoria al Sistema General de pensiones cuando sus ingresos mensuales son superiores al monto de un salario mínimo legal mensual vigente.
Se Exceptúan de la afiliación:
• Los trabajadores que cuentan con más de 50 o 55 años y nunca ha estado afiliados al sistema.
• En el evento que el ingreso base de cotización del trabajador independiente sea inferior, éste deberá vincularse al RégimenSolidario de Pensiones.

De acuerdo al Decreto 2800 del 3 de octubre los trabajadores independientes podrán contar con todos los beneficios que da la cobertura del Sistema de Riesgos Profesionales. Los únicos requisitos para afiliarse al Sistema de Riesgos profesionales son:
• Que el trabajador independiente realice servicios de manera personal, por su cuenta y riesgo mediante un contrato...