Actividad de Aplicación pema

Las empresas deben tener responsabilidades éticas con sus trabajadores y la comunidad como: servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas. Respetando los derechos humanos concondiciones de trabajo justas, cuidar el medio ambiente minimizando la generación de residuos, cuidar la distribución de sus riquezas y a su vez deben incluir a los trabajadores en prácticas de RSE.
Lasnormas de las empresas tienen que cumplir con los requerimientos de la Responsabilidad Social Internacional SA 8000:
TRABAJO INFANTIL: La compañía no utilizará, ni apoyará el uso de trabajoinfantil. La edad no debe ser inferior a 15 años, o incluso puede ser superior si la legislación local lo establece.
TRABAJOS FORZADO y OBLIGATORIO: no utilizará, ni auspiciará el uso de trabajos forzados ocompulsivo, ni exigirá a su personal que deje bajo su custodia “depósitos”, o documentos de identidad, al comenzar la relación laboral
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: establecerá un entornolaboral seguro y saludable, y tomará medidas adecuadas para prevenir accidentes y lesiones ocasionadas durante la actividad laboral o asociadas a ella, mediante la limitación, hasta donde sea razonablementepráctico, de las causas de riesgo inherentes al entorno laboral
LIBERTAD DE ASOCIACION Y DERECHO DE NEGOCIACION COLECTIVA: respetará el derecho de los trabajadores a formar sindicatos, y a sermiembros del sindicato de su elección, así como a negociar colectivamente.
DISCRIMINACION: No existirá discriminación por raza, casta, origen nacional, religión, discapacidad, género, orientación sexual,participación en sindicatos, afiliación política o edad al contratar, remunerar, entrenar, promocionar, despedir, o jubilar a su persona
MEDIDAS DISCIPLINARIAS: no utilizará, ni apoyará el uso decastigos corporales, coerción mental o física, ni abusos verbales
HORARIO DE TRABAJO: La semana de trabajo normal será como la defina la ley, pero no excederá las 48 horas
REMUNERACION: En base a...